Foxconn-työntekijä
Foxconn tarjoaa liittymisbonuksia uusille työntekijöilleen Zhengzhoun tehtaalla ennen vuosittaista kiireistä aikaa, jolloin se valmistaa massatuotantona seuraavan iPhone-mallin.
Joka vuosi Foxconn yrittää saada mahdollisimman suuren työvoimansa Zhengzhoun tehtaallaan Henanin maakunnassa Kiinassa, jotta se voi pysyä Applen iPhone-tilauksissa. Työvoiman paisuminen potentiaaliseen maksimissaan 200 000 työntekijään on kausiluonteista, ja tyypillisesti Foxconn tarjoaa bonuksia yhtiön tuotantolinjoille siirtyville.
Maanantaina bonustarjoukset olivat kerätty uusille työntekijöille, raportit SCMP, jossa on 3 000 yuanin (424 dollarin) bonus uusille työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 90 päivää. Tämä on tuntipalkan lisäksi jopa 21 juania (2,97 dollaria).
Bonkia on itse asiassa korotettu kahdesti toukokuussa, ja se on asetettu 2 000 juaniin 3. toukokuuta, ennen kuin se nostettiin 2 500 juaniin 22. toukokuuta.
Tilan nykyiset työntekijät voivat ansaitakseen 500 yuanin suositusbonuksen työntekijöille.
Foxconn on toistuvasti käyttänyt bonuksia keinona houkutella ja pitää työntekijöitä Zhengzhoun tehtaallaan sekä normaaleina vuosina että vaikeina aikoina. Vuonna 2022 alueellisten COVID-rajoitusten aiheuttamien huonojen olosuhteiden keskellä Foxconn nelinkertaisti päivittäiset bonuksensa pitääkseen työntekijät tyytyväisinä.
Yhdessä vaiheessa olosuhteet saavuttivat vaiheen, jossa työntekijät päättivät paeta tehtaalta sen sijaan, että he jäisivät työmaalla suljettuun kiertoon.