Még 2020-ban az Apple úgy döntött, hogy hatalmas bezárást hajt végre irodáiban, és távmunka modellre vált. A cél a COVID-19 vírus terjedésének megakadályozása volt, mivel akkor még nem voltak védőoltások. A cég dolgozóinak alkalmazkodniuk kellett a távmunkához. De néhány megszorítás után a cég képes volt fenntartani a dolgokat. Mára azonban a vírus nagyjából az egész világon ellenőrzés alatt áll, kivéve Kínát. Így természetes, hogy az élet „visszatér a normális állapotába”. Az Apple egyesült államokbeli alkalmazottai kétéves otthoni munkavégzési politika után kezdtek visszatérni az irodába. Jelenleg heti egy napot az irodában dolgozik. Május 23-tól azonban az alkalmazottaknak legalább heti három napot kell az irodában tartózkodniuk. Úgy tűnik, a cég alkalmazottai nem örülnek a normalitás visszatérésének.
Egy friss jelentés a 9to5Mac-ről, úgy tűnik, egyes alkalmazottak még nem akarnak visszamenni az irodába. A férfiak az „Apple Together” nevű csoport dolgozóinak jólétéért és jogaiért szorgalmazzák. A közelmúltban az alkalmazottak rugalmasabb vezetést sürgettek. Pénteken levelet küldtek a vezetésnek az Apple Together honlapján. A levél szerint az alkalmazottak úgy vélik, hogy a távmunka továbbra is használható.
„Hogyan mondjuk el (az Apple) ügyfeleinknek, hogy termékeink milyen erősek a távmunkában, de nem tudjuk használni távmunkára, tehát mit gondolnak az ügyfelek? Ha valójában nem tapasztaljuk, hogyan tudhatjuk meg, hogy milyen problémák vannak a távoli iroda alatt lévő termékekkel?
Őszintén szólva, a szöveg fenti része szinte úgy hangzik, mintha egy alkalmazott adna egy furcsa és vicces kifogás a főnöküknek. Egyszerre mulatságos és ironikus. Ezenkívül a levél kimondja, hogy az ingázás „idő, valamint szellemi és fizikai erőforrások pazarlása”, valamint a hibrid modellek munkavállalói sokszínűségre gyakorolt hatásával kapcsolatos érvek. „Ezáltal az Apple fiatalabbá, fehérebbé válik, és inkább a férfiak dominálják”, és „olyan kiváltsághoz vezet, amely meghatározza, hogy ki dolgozhat az Apple-nél, nem pedig azt, hogy ki a legalkalmasabb”.
„Vagy Steve-ként Jobs azt mondta: „Nincs értelme okos embereket felvenni, és megmondani nekik, mit tegyenek. Okos embereket alkalmazunk, és ők megmondják, mit tegyünk. „Okos emberek vagyunk, akiket felvesz, és mi megmondjuk, mit tegyünk: nincs mindenkire érvényes megoldás, döntsük el, hogyan dolgozunk a legjobban, tegyük életünk legjobb munkáját.”
Érdemes megjegyezni, hogy több vállalat is bevezette az otthoni munkavégzés irányelveit egyes alkalmazottak esetében. Az Apple azonban nincs köztük. A cupertinói székhelyű cég egyértelművé tette, hogy az alkalmazottaknak végül vissza kell térniük a helyszíni munkához és az együttműködéshez. Őszintén szólva, az Apple Campuson végrehajtott befektetések alapján megérthetjük, hogy a vállalat miért nem akarja, hogy ez egy nagy sivatag legyen.
Az Apple újabb bonyolult helyzettel néz szembe az Egyesült Államok kormányával. Most pedig nézzük meg, hogyan kezeli a vállalat ezt a helyzetet az alkalmazottaival.
Forrás/VIA:
