PCGamesN mencari penulis perangkat keras untuk membantu membahas sisi teknis game PC. Dan kami tidak bermaksud dukungan teknis, meskipun itu mungkin tidak menghentikan orang untuk meminta bantuan Anda.

Anda akan mendukung Editor Perangkat Keras kami dalam mengembangkan PCGamesN menjadi tujuan utama bagi para penggemar perangkat keras dan teknologi, mulai dari pembuat PC hardcore hingga mereka yang hanya menginginkan saran tentang keyboard gaming terbaik. Anda juga akan mendukung Manajer Produk dalam mengembangkan situs saudara kami, PCGameBenchmark, bersama PCGN dengan konten pelengkap.

Dengan bakat menulis dan hasrat untuk semua hal tentang silikon, Anda akan tahu di mana harus mencari berita perangkat keras terbaru dan sangat peduli untuk membantu sesama penggemar mendapatkan nilai terbaik untuk uang hasil jerih payah mereka. Idealnya Anda akan mengetahui jalan di sekitar bangku tes, cara membandingkan perangkat keras, dan memiliki mata yang tajam untuk kualitas di berbagai komponen dan periferal PC. Pengetahuan SEO juga diperlukan karena kami ingin membangun dan memelihara portofolio fitur yang dapat ditelusuri yang terus berkembang.

Anda akan menjadi anggota penuh waktu tim kami di sini di PCGamesN, bekerja terutama dengan Editor Perangkat Keras tetapi juga di seluruh situs. Anda dipersilakan untuk bergabung dengan kami di Bath saat kantor kami dibuka kembali, tetapi posisi ini juga tersedia dari jarak jauh dari tempat lain di Inggris.

Tentang pekerjaan

  • Peran: Penulis Perangkat Keras – PCGamesN
  • Lokasi: Pemandian, atau jarak jauh di Inggris Raya
  • Tanggal penutupan aplikasi: 2 Juli 2021
  • Jenis: Penuh waktu, permanen
  • Gaji: £20.000 per tahun

Tanggung jawab meliputi:

  • Bekerja dengan Editor Perangkat Keras dan tim yang lebih luas untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas konten perangkat keras kami, meningkatkan pemirsa, dan kemasyhuran PCGN sebagai sumber daya perangkat keras
  • Menulis berita dan konten fitur yang terkait dengan ruang perangkat keras game PC, baik di tempat maupun dalam bentuk video sesuai kebutuhan
  • Menulis dan memelihara perpustakaan konten panduan
  • Menulis pembandingan dan konten ulasan kinerja berdasarkan game utama dan rilis perangkat keras PC utama
  • Meninjau produk perangkat keras yang baru dirilis
  • Berkontribusi dan memperbarui PCGameBenchmark sesuai kebutuhan
  • Bekerja dengan Editor E-niaga kami untuk memaksimalkan peluang afiliasi di pasar perangkat keras
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan produsen, Humas, dll.
  • Mewakili Network N di acara industri
  • Mengembangkan kesadaran dan menerapkan praktik terbaik SEO untuk memaksimalkan lalu lintas
  • Lainnya seperti yang diminta oleh Editor Perangkat Keras, Manajer Produk Perangkat Keras, Editor, atau Editor Grup

Keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan:

  • Kemampuan untuk menulis dengan cemerlang, cepat, dan mengerjakan berbagai bentuk konten
  • Ketertarikan yang besar pada perangkat keras game PC dan pengetahuan yang baik tentang industri ini
  • Kemahiran dengan G Suite, email, dan alat kerja lainnya
  • Proaktivitas, perhatian terhadap detail, dan keterampilan organisasi yang sangat baik
  • Harus dapat menunjukkan bukti hak untuk bekerja di Inggris sejak mulai bekerja

Keterampilan dan pengalaman yang diinginkan:

  • Pengalaman dalam peran serupa menulis berita atau fitur secara teratur, lebih disukai online
  • Keakraban CMS
  • Pemahaman dasar tentang SEO

Cara melamar

Jika Anda merasa cocok, kirimkan surat pengantar, CV, dan setidaknya satu contoh karya tulis ke [dilindungi email] Semoga berhasil!

Bekerja untuk Jaringan N

Kami adalah perusahaan yang menyenangkan dan ramah yang menawarkan lingkungan kerja informal dengan kantor di pusat Bath. Kami selalu berkembang, bekerja dengan cepat tetapi akurat, memiliki jangkauan internasional dan sangat kutu buku! Kami berkomitmen untuk menjadi tempat kerja yang inklusif dan memiliki berbagai kelompok dan acara untuk mendengarkan suara-suara yang kurang terwakili termasuk Women @ Network N, Black Lives Matter, dan LGBTQ+ @ Network N.

Orang-orang kami yang membuat kami sukses, jadi wajar saja jika kami memberi imbalan yang banyak, termasuk:

  • liburan 28 hari
  • Pensiun pendaftaran otomatis
  • Gaji yang kompetitif
  • Skema bagi hasil untuk semua
  • Skema EMI (setelah satu tahun bekerja)
  • Program Bantuan Karyawan
  • Skema Teknologi
  • Skema Siklus
  • Skema kartu hadiah berdiskon
  • Acara sosial karyawan, termasuk pesta Natal & musim panas

Categories: IT Info