Microsoft Corp mengatakan bahwa perusahaan akan berhenti menegakkan klausul non-bersaing yang ada di Amerika Serikat, sementara juga berkomitmen untuk audit hak-hak sipil kebijakan tenaga kerjanya pada tahun 2023.
Perusahaan perangkat lunak yang berbasis di Redmond, Washington mengatakan perubahan pada penegakan klausa non-bersaing tidak akan berlaku untuk kepemimpinan paling senior perusahaan.
Microsoft menambahkan bahwa audit hak-hak sipil atas kebijakan tenaga kerjanya dan praktik akan dilakukan oleh pihak ketiga dan laporan akan dipublikasikan.
Perusahaan perangkat lunak ini juga bertujuan untuk memiliki kisaran gaji di semua lowongan pekerjaan internal dan eksternal perusahaan di seluruh AS paling lambat Januari 2023. Itu juga akan tidak lagi menyertakan bahasa kerahasiaan dalam perjanjian penyelesaian dan pemisahan A.S. yang melarang pekerja mengungkapkan perilaku yang mereka anggap ilegal.
Perusahaan minggu lalu mengatakan tidak akan menolak upaya serikat pekerja dari karyawannya, sebagai tanda meningkatnya penerimaan di sektor teknologi yang telah lama tidak peduli dengan tenaga kerja terorganisir.
FacebookTwitterLinkedin
