Seorang pemegang saham Tesla Inc menggugat pembuat mobil listrik, Chief Executive Elon Musk dan dewan direksi, menuduh mereka mengabaikan untuk menangani keluhan tentang diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja, dan menimbulkan”budaya tempat kerja yang beracun.”
Gugatan hari Kamis adalah yang terbaru terhadap Tesla, yang telah dituduh melakukan diskriminasi rasial dan pelecehan seksual di pabriknya.
“Tesla telah menciptakan budaya kerja beracun yang didasarkan pada rasisme dan seksis pelecehan dan diskriminasi terhadap karyawannya sendiri,”kata investor, Solomon Chau.
“Lingkungan kerja beracun ini telah berlangsung secara internal selama bertahun-tahun, dan baru belakangan ini kebenaran tentang budaya Tesla muncul,”tambahnya dalam pengaduan.
“Budaya tempat kerja Tesla yang beracun telah menyebabkan kerugian finansial dan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada reputasi perusahaan.”
Tesla tidak segera menanggapi email yang meminta komentar di luar biasa Jam kerja A.S.
Kendall Law Group PLLC, pengacara yang mewakili Chau, tidak tersedia di luar jam kerja reguler A.S.
Tesla telah mengatakan tidak mentolerir diskriminasi dan telah mengambil langkah-langkah untuk mengatasi keluhan pekerja.
Gugatan tersebut menuduh para terdakwa–Musk, 11 anggota dewan Tesla dan perusahaan–telah melanggar kewajiban fidusia mereka dengan gagal mengatasi dan memperbaiki tanda bahaya terkait laporan internal tentang diskriminasi dan pelecehan.
Hal ini menyebabkan Tesla kehilangan karyawan berkualitas tinggi dan mengeluarkan biaya untuk membela kasus dan menyelesaikan denda atas pelanggaran, kata gugatan itu.
Kasusnya adalah Chau et al v. Musk et al, AS Pengadilan Distrik, Distrik Barat Texas (Austin), 1:22-cv-00592.
(Laporan oleh Sayantani Ghosh dan Kevin Krolicki di Singapura dan Abinaya V di Bengaluru; Disunting oleh Kim Coghill)
FacebookTwitterLinkedin
