Mahkamah Agung AS akan memutuskan dua kasus tindakan afirmatif, dan sebelum putusan, Apple telah mengajukan pengantin ke Mahkamah Agung untuk mendukung program tindakan afirmatif yang sedang ditantang di University of North Carolina (UNC) dan Harvard.
Raksasa teknologi Cupertino adalah pendukung kuat kesetaraan ras di Amerika Serikat. Apple telah meluncurkan proyek “Racial Equity and Justice Initiative” bernilai jutaan dolar untuk memberikan kesempatan pendidikan dan profesional yang setara kepada individu dari komunitas kulit hitam dan coklat yang terpinggirkan dan menantang rasisme sistemik di negara tersebut.
Pada November 2021, Apple perusahaan teknologi berkomitmen $300 juta untuk memperluas Racial Equity and Justice Initiative “untuk mendukung siswa dan inovator dari kelompok kulit berwarna dan minoritas, dan organisasi advokasi yang bekerja untuk reformasi peradilan pidana dan keadilan lingkungan”.
Apple dan 80 perusahaan AS berpendapat bahwa program tindakan afirmatif di universitas menghasilkan tenaga kerja yang beragam dan inklusif
Bloomberg melaporkan bahwa Apple, bersama dengan Google, Meta, dan hampir 80 perusahaan lainnya mengajukan laporan tersebut ke Mahkamah Agung awal pekan ini. Perusahaan berpendapat bahwa program tindakan afirmatif di universitas menghasilkan individu yang berkualifikasi tinggi, inklusif, dan toleran yang memperkaya lingkungan kerja perusahaan. pada program penerimaan universitas yang mengarah pada lulusan yang dididik di lingkungan yang beragam secara ras dan etnis.”
“Hanya dengan cara ini Amerika dapat menghasilkan saluran pekerja masa depan yang sangat berkualitas dan pemimpin bisnis yang siap untuk memenuhi kebutuhan modern ekonomi dan tenaga kerja,” kata ringkasan tersebut.
Kasus Harvard dan UNC adalah kasus pertama di Mahkamah Agung yang sekarang memiliki mayoritas konservatif 6-3. Mungkin, baru-baru ini pembatalan putusan Roe vs.Wade, keputusan penting yang menetapkan hak konstitusional untuk aborsi, telah mengkhawatirkan perusahaan tentang kemungkinan keputusannya.
“Ini adalah waktu yang tepat bagi dunia korporat untuk tidak hanya duduk di pinggir jalan,” kata Lael Chappell, direktur distribusi asuransi di Coalition, Inc. yang menangani masalah keragaman, kesetaraan, dan inklusi.
