AppleInsider didukung oleh audiensnya dan dapat memperoleh komisi sebagai Rekanan Amazon dan mitra afiliasi untuk pembelian yang memenuhi syarat. Kemitraan afiliasi ini tidak memengaruhi konten editorial kami.
Setelah disebut pengganggu, Apple telah setuju untuk bernegosiasi dengan Serikat Pekerja Australia setelah mereka meminta Komisi Pekerjaan yang Adil negara itu untuk campur tangan.
Proposal Apple ke Komisi Fair Work Australia mencakup tingkat pembayaran minimum 17% di atas tingkat penghargaan di luar tingkat penalti akhir pekan. Staf akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi setelah pukul 20:00 waktu setempat. Sebelumnya, tingkat upah yang lebih tinggi mulai bekerja setelah pukul 22:00.
Perusahaan juga bersedia memberikan kenaikan upah sebesar 2,8% pada tahun 2023 diikuti oleh 2,6% pada tahun 2024 dan 2025. Serikat pekerja ingin staf Apple memiliki setidaknya satu akhir pekan libur per bulan, dan dua hari libur berturut-turut saat mereka bekerja di akhir pekan.
Gerard Dwyer, sekretaris nasional Asosiasi Karyawan Toko, Distributif dan Sekutu Australia, mengatakan seharusnya tidak mengambil Fair Work Commission untuk Apple untuk tawar-menawar, dan menuduh perusahaan bertindak seperti”perusahaan murah menggertak dengan setelan murahan.”
“Perusahaan multinasional raksasa ini seharusnya lebih memperhatikan kesejahteraan tenaga kerja Australia daripada mencoba mendikte hasil yang telah ditentukan sebelumnya yang ingin diterapkan daripada terlibat dalam tawar-menawar yang tulus,”kata Dwyer .”Ini Australia bukan Amerika Serikat.”
Apple juga menghadapi peningkatan upaya serikat pekerja di Amerika Serikat. Pada bulan Juni, pekerja ritel Apple di Maryland memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja dan Apple dilaporkan tidak berniat untuk menentang pemungutan suara pada saat itu.
Namun, sebuah laporan pada bulan Agustus mengungkapkan bahwa perwakilan Apple memberikan poin pembicaraan anti-serikat, menurut seorang karyawan dari”Apple Townsend”kemungkinan Apple Towson Town Center di Maryland.
Pada bulan April, Apple menyewa pengacara anti serikat pekerja dari Littler Mendelson, firma hukum yang berbasis di San Francisco yang menangani litigasi perburuhan dan ketenagakerjaan.
Apple mempekerjakan lebih dari 65.000 orang dalam tenaga kerja ritelnya, termasuk karyawan yang menjual, memperbaiki, dan memecahkan masalah produk dan layanan. Jejak ritel perusahaan bertanggung jawab atas 36% dari pendapatan perusahaan sebesar $366 miliar pada tahun 2021.
