FOTO FILE: Andy Jassy, CEO Amazon Web Services, berbicara di konferensi WSJD Live di Laguna Beach, California, AS, 25 Oktober 2016. REUTERS/Mike Blake
Amazon.com Inc berencana untuk mempekerjakan 55.000 orang untuk peran perusahaan dan teknologi secara global dalam beberapa bulan mendatang, Chief Executive Andy Jassy mengatakan kepada Reuters.
Itu sama dengan lebih dari sepertiga dari jumlah karyawan Google pada 30 Juni, dan dekat dengan semua Facebook.
Jassy, dalam wawancara pers pertamanya sejak ia menduduki posisi teratas Amazon pada bulan Juli, mengatakan bahwa perusahaan membutuhkan lebih banyak daya tembak untuk memenuhi permintaan di ritel, cloud dan periklanan, di antara bisnis lainnya. Dia mengatakan taruhan baru perusahaan untuk meluncurkan satelit ke orbit untuk memperluas akses broadband, yang disebut Proyek Kuiper, akan membutuhkan banyak karyawan baru juga.
Dengan pameran pekerjaan tahunan Amazon yang dijadwalkan akan dimulai 15 September, Jassy berharap sekarang adalah waktu yang tepat untuk merekrut.”Ada begitu banyak pekerjaan selama pandemi yang telah dipindahkan atau diubah, dan ada begitu banyak orang yang memikirkan pekerjaan yang berbeda dan baru,”kata Jassy, yang mengutip survei AS dari PwC bahwa 65% pekerja menginginkannya. pertunjukan baru.
“Ini adalah bagian dari apa yang kami pikir membuat’Career Day https://www.amazoncareerday.com’sangat tepat waktu dan sangat berguna,”katanya. Karyawan baru akan mewakili peningkatan 20% dalam staf teknologi dan perusahaan Amazon, yang saat ini berjumlah sekitar 275.000 secara global, kata perusahaan itu.
Langkah Amazon, hanya perekrutan terbaru yang telah dimulai, mengikuti langkah periode pengawasan ketat terhadap praktik perburuhannya dan tentangan oleh International Brotherhood of Teamsters. Awal tahun ini, upaya gagal oleh beberapa staf di Alabama untuk mengorganisir memajang pekerjaan gudang pajak Amazon dan sikap agresifnya terhadap serikat pekerja. Setelah pertempuran itu, Jeff Bezos, CEO yang digantikan Jassy, mengatakan Amazon membutuhkan visi yang lebih baik untuk karyawan.
Ditanya bagaimana ia dapat mengubah budaya tempat kerja Amazon yang menuntut, Jassy mengatakan fokusnya yang besar pada pelanggan dan daya cipta ditetapkan itu untuk perbaikan.
“Semua orang di perusahaan memiliki kebebasan-dan sungguh, harapan-untuk melihat secara kritis bagaimana hal itu dapat menjadi lebih baik dan kemudian menemukan cara untuk membuatnya lebih baik.”
Posisi yang dipasarkan Amazon mencakup peran teknik, ilmu penelitian, dan robotika, posting yang sebagian besar baru bagi perusahaan daripada pekerjaan yang dihentikan orang lain, katanya.
Dalam pembukaan kembali ekonomi AS, dan pengetatan pasar tenaga kerja, beberapa perusahaan telah berjuang untuk mengisi lowongan dan menyeimbangkan pekerjaan jarak jauh dan langsung. Tidak jelas berapa banyak pekerjaan Amazon-seperti untuk perekrutan teknik kompetitif-telah dibuka untuk beberapa waktu.
Amazon, yang sebelumnya disebut-sebut sebagai”budaya kantor-sentris,”kemudian memutar kembali visinya dan menawarkan pekerja kesempatan untuk menghabiskan hanya tiga hari seminggu di kantornya secara langsung mulai tahun depan.
Sudah menjadi perusahaan swasta terbesar kedua di Amerika Serikat, Amazon membawa lebih dari 500.000 orang pada tahun 2020, sebagian besar dalam operasi gudang dan pengiriman. Area tersebut memiliki omset yang signifikan.
Perusahaan ini berinvestasi besar-besaran dalam membangun lebih banyak gudang dan meningkatkan gaji untuk menarik pekerja, guna memenuhi permintaan kuat dari pembeli yang mencari produk yang dikirim ke rumah mereka. Jassy mengatakan Amazon”sangat kompetitif di sisi kompensasi.”Dia berkata,”Kami telah memimpin dalam upah minimum $15,”dan untuk beberapa negara bagian rata-rata”benar-benar, gaji awal adalah $17 per jam.”
Dari lebih dari 55.000 pekerjaan Jassy diumumkan, lebih dari 40.000 akan berada di Amerika Serikat, sementara yang lain akan berada di negara-negara seperti India, Jerman dan Jepang.
Amazon sebelumnya menjanjikan pesta perekrutan teknologi besar pada tahun 2017, ketika mencari lokasi untuk markas kedua. Pejabat di kota dan negara bagian di seluruh Amerika Utara menyukai perusahaan karena pekerjaan dan pajaknya.
Arlington, Virginia, pemenang kontes”HQ2″yang sejauh ini memiliki sebagian kecil dari 25.000 peran yang dijanjikan Amazon itu lebih dari satu dekade, saat ini memiliki sekitar 2.800 bukaan. Kota Bellevue tempat Amazon tumbuh di dekat kota kelahirannya, Seattle, memiliki 2.000 lagi.
Pameran karier akan bersifat global. Itu setelah Amazon melihat 22.000 orang mendengarkan tahun lalu dari India, di antara lokal lain di luar Amerika Serikat, kata Jassy.
FacebookTwitterLinkedin
