Menutup keluhan yang diajukan oleh mantan karyawan Apple Ashley Gjovik pada tahun 2021, jaksa Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) AS telah menemukan bahwa CEO raksasa teknologi itu Tim Cook dan kebijakannya melanggar undang-undang perburuhan dengan mengejar pekerja yang membocorkan informasi rahasia kepada wartawan.
Juru bicara agensi Kayla Blado mengatakan kepada Bloomberg bahwa temuan itu didasarkan pada email Cook yang berjanji untuk menghukum pembocor dan kebijakan perusahaan dalam buku pedoman karyawannya yang melarang pekerja”untuk mengungkapkan”informasi bisnis”, berbicara kepada wartawan , mengungkapkan kompensasi rekan kerja atau memposting tweet yang tidak sopan.”
NLRB memberi tahu Apple untuk menyelesaikan untuk menghindari keluhan
Selama pandemi COVID-19, Staf perusahaan Apple beralih ke pekerjaan jarak jauh dari Maret 2020 hingga awal 2022. Melawan budaya kerahasiaan perusahaan, detail akurat dari beberapa produk bocor secara online sebelum diluncurkan selama waktu itu.
Selain itu, informasi rahasia dari diskusi internal dan masalah karyawan di perusahaan juga dibocorkan kepada wartawan seperti kebijakan kerja jarak jauh, kesetaraan gaji, pelecehan, budaya tempat kerja, dan lain-lain.
Untuk berbagi kekesalannya dan mengendalikan situasi, CEO Tim Cook mengirimkan email kepada karyawan yang menyatakan:
Saya menulis hari ini karena saya telah mendengar dari begitu banyak Anda sangat frustrasi melihat isi rapat bocor ke wartawan. Ini terjadi setelah peluncuran produk di mana sebagian besar detail pengumuman kami juga bocor ke pers.
Saya ingin Anda tahu bahwa saya berbagi rasa frustrasi Anda. Peluang untuk terhubung sebagai tim ini sangat penting. Tapi mereka hanya berfungsi jika kami dapat percaya bahwa konten akan tetap berada di dalam Apple.
Saya ingin meyakinkan Anda bahwa kami melakukan segala daya kami untuk mengidentifikasi mereka yang membocorkan. Seperti yang Anda ketahui, kami tidak menoleransi pengungkapan informasi rahasia, baik itu IP produk atau detail rapat rahasia. Kita tahu bahwa pembocor adalah sejumlah kecil orang. Kami juga tahu bahwa orang yang membocorkan informasi rahasia tidak pantas berada di sini.
NLRB menganggap pernyataan Cook melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional dan ingin perusahaan menyelesaikan masalah ini dengan agensi untuk menghindari keluhan dari direktur regional dewan.
Meskipun agensi tidak memiliki kekuasaan untuk menjatuhkan denda atau tindakan disipliner, agensi dapat memerintahkan perusahaan untuk mengubah kebijakan mereka. Laporan negara:
Undang-undang perburuhan AS melindungi hak pekerja untuk berkomunikasi satu sama lain dan terlibat dalam tindakan kolektif tentang masalah tempat kerja. Pengaduan yang dikeluarkan oleh jaksa NLRB ditinjau oleh hakim hukum administrasi,
yang putusannya dapat diajukan banding ke anggota dewan tenaga kerja di Washington — dan, dari sana, ke pengadilan federal. Agensi tidak memiliki kemampuan untuk menjatuhkan hukuman ganti rugi atau meminta pertanggungjawaban eksekutif secara pribadi atas pelanggaran, tetapi dapat memerintahkan perusahaan untuk mengubah kebijakan tempat kerja.
Sebelumnya, NLRB juga menemukan bahwa taktik anti serikat pekerja Apple di Atlanta seperti mengadakan rapat tawanan adalah”memaksa dan ilegal”dan direktur regionalnya di Atlanta mengatakan untuk mengeluarkan keluhan jika raksasa teknologi itu tidak setuju.
