National Labour Relations Board (NLRB) telah memutuskan bahwa Apple melanggar undang-undang perburuhan AS. Ini karena mereka mengirimkan email kepada karyawan yang memperingatkan mereka untuk tidak membocorkan informasi rahasia perusahaan. Keputusan ini dilaporkan oleh Bloomberg hari ini.
Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) merilis pernyataan terkait hal ini. Dikatakan bahwa aturan Apple terkait kebocoran dan pernyataan dari eksekutif tingkat tinggi”cenderung menghentikan, mengontrol, atau menekan karyawan”untuk menggunakan hak mereka yang diberikan oleh Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional.
Keputusan NLRB mengacu pada email yang dikirim oleh CEO Apple Tim Cook pada November 2021. Dalam email tersebut, Cook menyatakan bahwa individu yang membocorkan informasi rahasia tentang Apple tidak cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut. Tidak masalah apakah itu tentang “kekayaan intelektual produk. Atau detail pertemuan rahasia.” Dia juga menyebutkan bahwa perusahaan sedang berupaya mencari tahu siapa yang bertanggung jawab atas kebocoran tersebut. Berikut kutipan dari email Cook:
Email Juru Masak yang Melanggar Undang-Undang Ketenagakerjaan AS
“Saya menulis hari ini karena saya mendengar begitu banyak dari Anda yang sangat frustrasi melihat bocoran isi rapat kepada wartawan. Ini terjadi setelah peluncuran produk di mana sebagian besar detail pengumuman kami juga bocor ke pers.
Gizchina News of the week
Saya ingin Anda tahu bahwa saya berbagi rasa frustrasi Anda. Peluang untuk terhubung sebagai tim ini sangat penting. Tapi mereka hanya berfungsi jika kita percaya bahwa konten akan tetap berada di dalam Apple. Saya ingin meyakinkan Anda bahwa kami melakukan segala daya kami untuk mengidentifikasi mereka yang membocorkan. Seperti yang Anda ketahui, kami tidak mentolerir pengungkapan informasi rahasia. Entah itu IP produk atau detail rapat rahasia. Kita tahu bahwa pembocor adalah sejumlah kecil orang. Kami juga tahu bahwa orang yang membocorkan informasi rahasia tidak pantas berada di sini.”
Email Cook bukan tentang kebocoran produk. Itu untuk karyawan yang berbicara tentang rapat tentang gaji yang setara, bekerja dari rumah, suntikan COVID, dan topik lainnya.
Apple Dapat Diadili di Pengadilan Federal karena Melanggar Hukum Perburuhan AS
NLRB mengatakan Cook melanggar hak pekerja dengan apa yang dia katakan. Apple harus menyelesaikan masalah dengan NLRB untuk menghindari masalah. NLRB tidak dapat menghukum perusahaan sendiri. Namun keluhan yang diajukan ke NLRB dapat dilihat oleh hakim dan mungkin dibawa ke pengadilan federal di mana peraturan dapat diubah.
NLRB mengatakan bahwa Apple melanggar undang-undang federal tahun lalu dengan membuat karyawan menghadiri pertemuan anti-serikat.. Yang lainnya mengajukan pertanyaan yang menekan karyawan di toko-toko di Atlanta dan New York.
Sumber/VIA: