Bukan rahasia lagi bahwa kebijakan kembali ke kantor baru Google belum diadopsi dengan baik oleh karyawannya yang telah terbiasa bekerja dari rumah. Namun, pengumuman perusahaan baru-baru ini bahwa mereka sekarang akan melacak lencana karyawan untuk memantau kehadiran di kantor dan mempertimbangkan kehadiran langsung dalam evaluasi kinerja telah menyebabkan kebingungan dan frustrasi di kalangan karyawan Google, yang mengarah pada perpesanan yang beragam di dalam perusahaan.
Menurut CNBC, karyawan yang tidak puas mengungkapkan ketidakpuasan mereka di situs internal Google, Memegen, dengan banyak yang menyatakan bahwa perusahaan memperlakukan mereka seperti anak sekolah. Selain itu, langkah ini juga menimbulkan kekhawatiran di antara karyawan yang baru saja pindah ke berbagai kota dan negara bagian setelah Google menyetujui permintaan mereka untuk bekerja dari jarak jauh. Ini karena karyawan yang sebelumnya mendapat persetujuan untuk bekerja jarak jauh penuh mungkin menghadapi evaluasi ulang status mereka berdasarkan kebijakan baru.
Dengan cara klasik, banyak karyawan juga membagikan meme untuk mengungkapkan rasa frustrasi mereka, dengan satu meme populer yang menggambarkan kepala sumber daya manusia, Fiona Cicconi, berdiri di depan papan tulis sekolah dengan tulisan, “Jika Anda tidak dapat hadir ke kantor hari ini, orang tua Anda harus mengajukan permintaan absen.” Meme berperingkat tinggi lainnya berbunyi, “Periksa pekerjaan saya, bukan lencana saya.”
Alasan Google kembali ke kantor
Fiona Cicconi, Chief People Officer, menekankan pentingnya kedekatan fisik saat mengumumkan kebijakan baru , menyatakan bahwa tidak ada pengganti untuk kolaborasi tatap muka.
“Tentu saja, tidak semua orang percaya pada’percakapan lorong yang ajaib’, tetapi tidak diragukan lagi bahwa bekerja bersama di ruangan yang sama akan menghasilkan perbedaan yang positif , ”kata Cicconi.
Namun, sebagai tanggapan atas reaksi yang meluas, juru bicara Google menjelaskan bahwa mereka hanya akan melacak lencana karyawan dalam bentuk agregat untuk laporan perusahaan, dan tidak akan dibagikan pada tingkat individu.. Namun, Google memang menyebutkan akan memberi tahu pemimpin grup tentang karyawan yang terus-menerus absen dari kantor, memungkinkan mereka memberikan dukungan untuk kembali ke kantor atau menjelajahi opsi kerja fleksibel alternatif.