Un nuovo sondaggio condotto da Google ha rivelato che la maggior parte degli utenti desidera profili separati per la vita e il lavoro sui propri dispositivi. Il sondaggio è condotto dal team di ricerca sull’esperienza utente di Google e da Qualtrics, una società americana di gestione dell’esperienza. Il loro scopo è vedere come le persone utilizzano i loro smartphone per il lavoro e la vita.
Il team di ricerca di Google ha intervistato oltre 3.000 proprietari di smartphone che utilizzano le funzioni del profilo di lavoro Android. Questo studio dimostra che le persone cercano dispositivi separati per lavoro e cose personali. Anche Google ha notato questo problema e ha aggiunto schede personali/di lavoro a Android 11 .
“Tra i vari gruppi di utenti intervistati, il 70% ha affermato che preferirebbe un’interfaccia utente (telefoni con interfaccia utente che separa chiaramente app e dati di lavoro e personali, rispetto a un’interfaccia utente senza separazione. Gli utenti hanno affermato che una chiara definizione tra lavoro e app e dati personali può aiutarli a migliorare il benessere digitale e l’equilibrio tra la loro vita personale e il loro lavoro.”
Secondo il sondaggio di Google, il 68% dei dipendenti ha un solo smartphone per gestire il lavoro e le cose personali. Inoltre, disconnettersi dal lavoro dopo l’orario è difficile per la maggior parte delle persone, il che significa che le persone usano i propri dispositivi per scopi di lavoro anche quando non sono nell’ambiente di lavoro.
“Quasi due dipendenti su tre (62%) usano sempre o molto spesso il telefono per lavoro mentre non sono al lavoro. Gli studi di Google hanno rivelato.”E quasi la metà di tutti i dipendenti usa il telefono per lavoro appena si sveglia, il 40% continua a farlo dopo il lavoro e circa un terzo usa il telefono per lavoro nei fine settimana.”
I dipendenti vogliono avere due dispositivi per il lavoro e la vita
Separare i dispositivi personali dal lavoro può avere diversi vantaggi. Uno dei vantaggi più significativi è visibile nella produttività dei dipendenti. In questo modo, viene utilizzato solo lo smartphone da lavoro e le notifiche personali non possono distrarre il dipendente.
Inoltre, offre alcuni vantaggi in termini di sicurezza per le aziende che sono prudenti riguardo ai propri dati. Le violazioni dei dati e i difetti incorporati nei dispositivi sono le ultime cose che un’azienda desidera e rappresentano una minaccia per l’identità e l’integrità di un’organizzazione.
Ovviamente, non si tratta sempre dei dati dell’azienda. Il monitoraggio dei dati personali archiviati sui dispositivi di lavoro è un altro problema di cui i dipendenti potrebbero essere preoccupati. Secondo il sondaggio di Google,”il 63% degli utenti di profili di lavoro è consapevole che l’utilizzo delle app di lavoro (dati acquisiti su app di lavoro) è visibile all’IT, rispetto a solo il 39% degli utenti di profili non di lavoro che utilizzano anche app di lavoro sul proprio telefono.”
