eFootball 2022 ha avuto quello che può essere descritto solo come un lancio estremamente difficile. Dopo essere stato rilasciato a settembre con funzionalità mancanti e una pletora di bug, il lancio completo del gioco è stato ritardato fino a questa primavera. Una delle caratteristiche mancanti da quel lancio completo era una modalità carriera e Konami ha finalmente annunciato quando i giocatori possono aspettarsi che arrivi. La cattiva notizia è che non solo non arriverà prima di più di un anno dopo il lancio del gioco, ma sarà anche contenuto DLC premium.

eFootball 2022 sta ottenendo la modalità Master League

La modalità carriera di eFootball, altrimenti nota come Master League, sarà arriverà in eFootball 2022. Il problema è che ci sarà un punto nel 2023 quando verrà rilasciato, il che significa che il primo apparirà 15 mesi dopo l’uscita del gioco. Sarà anche una delle funzionalità che i giocatori dovranno pagare in più per ottenere. L’altro è costituito da squadre extra da utilizzare nei campionati e nelle squadre di club, anche se queste arriveranno in una data precedente verso la fine di quest’anno.

Ci saranno alcuni contenuti gratuiti aggiuntivi in ​​arrivo, anche se non lo vinceremo Non ne vedo niente fino a quest’estate. La buona notizia è che include il gioco online con gli amici poiché Lobby Match consentirà ai giocatori di creare stanze online e giocare partite tra squadre create in Dream Team. Questa è l’unica funzione che apparirà in estate, anche se sarà seguita da”alcune funzioni di modifica”e dal gioco multipiattaforma nell’inverno 2022. I giocatori rimarranno comunque delusi nel vedere che non c’è alcun segno di gioco di squadra o di un Co-modalità operativa ovunque. Konami ha promesso che questi saranno disponibili in futuro, ma molto probabilmente lo considererà troppo poco e troppo tardi.

In altre notizie, una versione PS5 di Biomutant dovrebbe arrivare subito dopo che il gioco è apparso su il backend PSN. Altrove, Assassin’s Creed Origins riceverà la sua patch a 60 fps su PS5 il 2 giugno.

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