Il gigante della tecnologia Microsoft ha scoperto che gli imprenditori della Gen Z stanno sconvolgendo le idee sul trambusto sul posto di lavoro e sul tradizionale giorno dalle 9 alle 5, dicono i media.
Molti neolaureati della Gen Z stanno capovolgendo il paradigma della carriera e perseguire l’imprenditorialità piuttosto che entrare nel mondo aziendale.
“Abbiamo assistito a molta reimmaginazione durante la pandemia e molta trasformazione digitale, che penso abbia davvero spinto ciò che vediamo come un po’un boom dell’imprenditorialità”, ha affermato Travis Walter, vicepresidente della vendita al dettaglio di Microsoft Store.
Quasi due terzi (62%) della Generazione Z hanno dichiarato di aver iniziato o di voler iniziare , la propria attività, secondo i dati di WP Engine e del Center for Generational Kinetics.
Nel frattempo, solo nel 2021, 5,4 milioni di americani hanno presentato domanda per avviare una propria attività, secondo i dati del governo.
L’idea tradizionale di”hus tle culture”si è evoluta nel corso degli anni e, sebbene la routine che la Gen Z metta in campo sembra leggermente diversa dai millennial, ciò non significa che stiano facendo meno lavoro, afferma il rapporto.
Invece, questi imprenditori indossano più cappelli con orari di lavoro flessibili, vacanze di lavoro e maggiore considerazione per il tempo personale.
Quasi la metà della Gen Z, circa il 48%, ha numerose attività secondarie, rispetto al 34% dei proprietari di piccole imprese, secondo al sondaggio di Microsoft, condotto da Wakefield Research tra 1.000 proprietari di piccole imprese con meno di 25 dipendenti.
Molte di queste attività si sovrappongono all’ascesa del social media marketing.
Imprenditori che utilizzano TikTok per la loro attività (48%) hanno quasi il doppio delle probabilità di avere più attività secondarie rispetto a coloro che non lo fanno (27%), secondo i dati Microsoft.
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