La scorsa settimana, i dipendenti al dettaglio Apple presso la sede di Towson nel Maryland hanno votato a favore di un sindacato a stragrande maggioranza. Commentando la vittoria dei lavoratori, il presidente degli Stati Uniti Joe Biden si è detto”orgoglioso”di loro per aver difeso il loro diritto di determinare le proprie condizioni di lavoro.
La spaccatura tra il gigante della tecnologia e i suoi dipendenti al dettaglio si stavano allargando dallo scoppio della pandemia di COVID-19 nel 2020. Quando tutto il personale aziendale lavorava da remoto, il personale al dettaglio che lavorava nei negozi quando le sedi Apple hanno riaperto durante la pandemia.
I lavoratori hanno sollevato questioni come orari di lavoro lunghi, trattamento disumano da parte dei gestori dei negozi, salari bassi, condizioni di lavoro precarie e persino storie condivise di discriminazione e molestie nell’#AppleTooMovement. Con loro sgomento, il gigante della tecnologia non è riuscito a rispondere alla loro lamentela ed è stato promosso a prendere in mano la situazione.
Il messaggio del presidente Biden ad Apple è che sia, dipendente che datore di lavoro, stanno”meglio”in un sindacato
All’inizio del 2022, diverse sedi Apple in diversi stati hanno annunciato che si stavano organizzando per formare un sindacato per negoziare una retribuzione migliore, migliori condizioni di lavoro e altri vantaggi dall’azienda da oltre 2 trilioni di dollari.
In questo sforzo, una piccola sede nel centro commerciale Towson nel Maryland è diventata il primo Apple Store negli Stati Uniti a sindacalizzare. E il presidente degli Stati Uniti crede che sia per il meglio. Reuters segnala che;
“Sono orgoglioso di loro. I lavoratori hanno il diritto di determinare in quali condizioni lavoreranno o meno.”
“Tutti stanno meglio, incluso il prodotto finale è sempre meglio (a causa dei sindacati)”, ha detto Biden su lunedì alla domanda sui lavoratori Apple che hanno votato per aderire a un sindacato.
Questo messaggio dovrebbe comunicare il sentimento generale a favore della sindacalizzazione ad Apple che ha utilizzato vari tattiche per dissuadere o fare pressioni sui dipendenti della vendita al dettaglio dal sindacalizzare. Il gigante della tecnologia ha detto ai dipendenti che se avessero votato per un sindacato, ciò avrebbe un impatto negativo sulla loro crescita professionale in azienda, aumentato il salario orario minimo a $ 22, introdotto orari di lavoro flessibili e altro ancora.
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