Activision Blizzard’s gli azionisti hanno sfidato i desideri del consiglio di amministrazione della società durante la sua assemblea annuale degli azionisti e ha votato per approvare una proposta che richiederà una maggiore trasparenza nella denuncia delle retribuzioni e delle molestie in corso.
Il Fondo pensionistico dello Stato di New York, detentore di oltre un milione di azioni Activision Blizzard, aveva inizialmente proposto la pratica e il 67% degli azionisti della società ha votato a suo favore durante l’assemblea degli azionisti del 22 giugno. Activision Blizzard ha detto agli azionisti che il consiglio ha raccomandato”all’unanimità”di votare contro, prima di delineare le solite dichiarazioni a favore e contro il provvedimento.
Poiché la maggioranza degli azionisti ha sfidato questo consiglio per votare la proposta, la società dovrà ora segnalare:
Numero totale e importo aggregato in dollari delle controversie risolte dalla società in relazione ad abusi sessuali, molestie o discriminazioni basate su razza, religione, sesso, nazionalità, età, disabilità, informazioni genetiche, stato di membro del servizio, identità di genere o orientamento sessuale negli ultimi tre anni; Progressi verso la riduzione del tempo medio impiegato per risolvere le denunce di abusi sessuali, molestie o discriminazioni attraverso processi interni o contenziosi; Numero totale di denunce di abusi sessuali, molestie o discriminazioni in sospeso che l’azienda sta cercando di risolvere attraverso processi interni o procedure legali; Dati consolidati sulla retribuzione e sulle ore lavorate richiesti dal Dipartimento per l’occupazione e l’edilizia eque (Dipartimento) della California.
Gli azionisti hanno anche votato contro una proposta del sindacato AFL-CIO che richiedeva l’aggiunta di un rappresentante dei dipendenti nel consiglio di amministrazione di Activision Blizzard. La proposta si basava su un modello europeo che secondo il sindacato avrebbe contribuito a ripristinare la fiducia nell’azienda a seguito di numerose segnalazioni di molestie, discriminazioni e insabbiamenti emerse nel 2021.
“Un rappresentante dei dipendenti non dirigenziale può portare a un migliore processo decisionale del consiglio facilitando la condivisione delle informazioni tra il consiglio e i dipendenti”, si legge nella proposta. “I dipendenti possono essere più produttivi e più motivati se hanno voce in capitolo nella governance della società. Potrebbero anche essere più disposti a investire tempo ed energia per sviluppare conoscenze ed esperienze specifiche per l’azienda che contribuiscono a un luogo di lavoro ad alta produttività”.
Il consiglio è stato anche unanime nella sua raccomandazione di negare questa proposta e ha affermato che la nomina di un membro di questo tipo sarebbe in conflitto con le strutture e la governance esistenti, senza avvantaggiare la società o i suoi azionisti. Activision Blizzard ritiene che la sua attuale pratica di assumere diversi membri del consiglio contribuirà a garantire che le esigenze di tutti siano soddisfatte.
Lo stesso consiglio ha inoltre concluso che Activision Blizzard non ha avuto problemi di molestie e discriminazioni sistemiche dopo aver condotto la propria indagine sulla questione.
