Il CEO di Activision Blizzard Bobby Kotick è stato recentemente criticato quando si è scoperto che avrebbe ricevuto un bonus in contanti di $ 200 milioni (mentre anche alcuni dipendenti dell’azienda hanno subito licenziamenti) al lordo delle tasse. Non sono stati solo i giocatori a lamentarsi, anche il CtW Investment Group ha rilasciato una dichiarazione in cui si diceva che il bonus era ingiustificato.
In un deposito SEC pubblicato ieri , l’attuale Activision Blizzard L’amministratore delegato ha ottenuto il suo contratto prorogato fino al 31 marzo 2023 dalla precedente data di scadenza del 31 dicembre 2021. Tuttavia, ha anche accettato di dimezzare sia il suo stipendio base che il bonus annuale target, allineandolo così ad altri pari.
Tenendo conto del feedback ricevuto attraverso questo vasto programma di sensibilizzazione e del desiderio del Consiglio di mantenere il CEO di Activision Blizzard per continuare a guidare con successo la Società nel futuro, il Consiglio ha stabilito che è nel migliore interesse della Società e dei suoi azionisti estendere il Contratto di lavoro fino al 31 marzo 2023 ai sensi dell’Emendamento di estensione. Il Consiglio ha collaborato con la Società e ha stabilito un programma di retribuzione per il CEO che riflette il feedback degli azionisti, incorpora le migliori pratiche di mercato e continua a collegare direttamente la retribuzione alla performance. Oltre a rimuovere il”Premio Transazione di Trasformazione”e, in relazione a qualsiasi premio azionario assegnato alla o dopo la Data di modifica, l'”Incentivo per la creazione di valore per gli azionisti”, l’Emendamento di estensione allinea la retribuzione del CEO target ao al di sotto degli obiettivi di retribuzione del gruppo di pari mediano con rispetto alle retribuzioni previste e alle sovvenzioni di capitale effettuate nel 2021 e 2022.
Il CEO ha accettato volontariamente di ridurre il suo stipendio base del 15% nel 2020. In base all’Emendamento sull’estensione, in vigore dal 1 ° gennaio 2021, il Comitato per la remunerazione e il CEO hanno deciso di ridurre il suo stipendio base concordato contrattualmente del 50%, per allinearlo con obiettivi stabiliti nell’ultimo 25 ° percentile del gruppo di pari della Società, nonostante la forte performance relativa della Società. L’emendamento sull’estensione non prevede aumenti salariali base annuali garantiti.
Il Comitato per la remunerazione e il CEO hanno inoltre concordato di ridurre il suo bonus annuale target del 50% (ovvero, una potenziale riduzione di $ 1.750.000 per ciascuno degli anni fiscali 2021 e 2022), per allinearsi con il quartile inferiore previsto del gruppo di pari della Società. L’Emendamento sull’estensione prevede che il CEO abbia diritto a guadagnare un bonus annuale per ciascuno degli anni fiscali 2021 e 2022 fino a un massimo del duecento percento (200%) del suo stipendio base ridotto sopra specificato (il”Bonus Annuale”). Il potenziale bonus annuale massimo del CEO durante il periodo di impiego, come definito nell’Emendamento sull’estensione, era basato sul moltiplicatore mediano per i bonus annuali target degli amministratori delegati all’interno del gruppo di pari della Società. Pertanto, il bonus annuale target del CEO è inferiore al bonus annuale target mediano del gruppo di pari della Società perché lo stipendio base del CEO si trova nell’ultimo quartile dello stipendio base medio guadagnato dagli amministratori delegati delle società peer mentre il suo pagamento massimo del bonus come la percentuale del suo stipendio è pari alla mediana.
Il deposito fa anche notare che il CEO di Activision Blizzard Bobby Kotick è al servizio dell’azienda da oltre trent’anni, rendendolo uno degli amministratori delegati di Fortune 500 più longevi. Anche la capitalizzazione di mercato dell’azienda è aumentata notevolmente in questo lasso di tempo, passando da meno di $ 10 milioni a oltre $ 70 miliardi, mentre i rendimenti per gli azionisti sono aumentati di oltre l’8,100% tra il 2000 e il 2020, mentre l’indice S&P 500 ha registrato un aumento medio del 522%.
Il prossimo rapporto trimestrale per Activision Blizzard avrà luogo tra pochi giorni, martedì 4 maggio. Probabilmente ascolteremo alcuni commenti dallo stesso Kotick durante la teleconferenza.
