Secondo il CEO di Facebook Mark Zuckerberg, l’esperienza dello scorso anno ha dimostrato che il lavoro può essere svolto bene in qualsiasi luogo. A questo proposito, il capo dell’azienda ha annunciato l’imminente transizione dei dipendenti verso un impiego”ibrido”di propria scelta.
Così, l’azienda ha cambiato i suoi piani originali. Il 20 maggio Zuckerberg ha annunciato che il lavoro a distanza permanente sarebbe stato disponibile solo per alcuni dipendenti, inclusi professionisti esperti e persone anziane. Ora quasi tutti i dipendenti possono presentare domanda di lavoro da casa se possono svolgere i propri compiti senza essere presenti in ufficio.
“Abbiamo imparato nell’ultimo anno che un buon lavoro può essere svolto ovunque; e sono ancora più ottimista sul fatto che il lavoro a distanza su larga scala sia possibile; soprattutto perché la presenza di video in remoto e la realtà virtuale continuano a migliorare”, ha scritto Zuckerberg.
Il numero di lavori che non possono essere eseguiti da remoto include la manutenzione di tutti i tipi di sistemi hardware dell’azienda; e, ad esempio, la creazione di data center.
È noto che Facebook consentirà anche il lavoro”transfrontaliero”, consentendo ai dipendenti statunitensi di richiedere il permesso di lavorare in remoto in Canada e in Europa nel Regno Unito. Nel gennaio 2022, l’azienda intende consentire ai dipendenti europei di spostarsi casualmente in sette paesi.
All’inizio di settembre, Facebook, con circa 60.000 dipendenti, aprirà la maggior parte dei suoi uffici negli Stati Uniti al 50% di utilizzo; e dovrebbe essere completamente aperto nel mese di ottobre. Secondo Zuckerberg, chi desidera lavorare in ufficio dovrà trascorrere sul posto di lavoro “ufficiale” almeno la metà dell’orario di lavoro. Inoltre, Facebook prevede di organizzare regolari incontri faccia a faccia per impiegati e telelavoratori”per creare contatti”.
Il direttore pubblicitario di Facebook lascia l’azienda
Carolyn Everson, chief marketer di Facebook, lascia l’azienda. È stata vicepresidente di Global Business per oltre un decennio ed è stata il suo volto per i più grandi inserzionisti.
Everson ha affermato di essere molto orgogliosa del suo lavoro su Facebook e del team di cui faceva parte. Tuttavia, intende passare a un’altra società. Facebook, a sua volta, afferma di essere molto grato a Caroline per il suo contributo; e le augura tutto il meglio per la sua futura carriera. Vale la pena notare che su Facebook, Everson ha avuto il ruolo di relazione con le principali società di marketing in tempi di crisi, incluso un boicottaggio della piattaforma la scorsa estate da parte dei principali inserzionisti.
Si noti che a marzo David Fischer, direttore delle entrate, ha lasciato Facebook. Il gigante dei social media ha detto che abolirà la posizione; e creare un posto di CEO vacante le cui responsabilità includeranno anche la gestione delle relazioni con i partner. La scorsa settimana si è saputo che l’incarico andrà a Marne Levine; che ha lavorato in diverse posizioni in Facebook; comprese le posizioni di vicepresidente delle politiche pubbliche globali e CEO di Instagram.
Nicola Mendelsohn assumerà temporaneamente la posizione di Caroline Everson; È il capo dell’attività pubblicitaria di Facebook in Europa, Africa e Medio Oriente.
