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Un video di TikTok che dice alle persone di non sbloccare iPhone rubati per i ladri potrebbe portare a un’azione disciplinare per l’ingegnere Apple che ha contribuito.
In quanto azienda segreta, Apple ha regole e linee guida che i suoi dipendenti devono seguire, affinché il produttore di iPhone possa gestire da vicino la propria immagine pubblica. Sembra che le politiche potrebbero comportare la perdita del lavoro in azienda da parte di un dipendente, dopo aver fornito consigli su sicurezza e protezione tramite i social media.
L’ingegnere hardware Apple Paris Campbell ha guadagnato fama dall’oggi al domani pubblicando su TikTok in risposta a un video su un iPhone rubato e minacciando la vittima per il rilascio di informazioni personali a meno che non avesse rimosso l’ID Apple dal dispositivo.
Il video di Campbell spiegava che le minacce erano minime, poiché i dati dell’utente erano al sicuro e non accessibili al ladro. Campbell ha anche spiegato che le minacce di rimuovere l’ID Apple erano tali da liberare il dispositivo per la rivendita immediata, dandogli più valore per il ladro che se fosse tenuto bloccato e rotto per parti.
L’apparente servizio pubblico non era qualcosa di cui Apple era soddisfatta, come dice Campbell afferma a The Verge di aver ricevuto venerdì una chiamata da un manager che le diceva di togliere il video. In caso contrario, Campbell è stata minacciata di azioni disciplinari”fino al licenziamento”.
La politica sui social media di Apple nei confronti dei dipendenti sconsiglia di discutere dei clienti Apple, di altri dipendenti o di qualsiasi informazione riservata. Tuttavia, non vieta completamente il discorso sulle tecnologie pubblicamente note.
Secondo quanto riferito, le politiche dell’azienda vietano ai dipendenti di dichiarare di lavorare per Apple. Nel video originale di Campbell, afferma”negli ultimi sei anni, sono stata un ingegnere hardware certificato per una certa azienda a cui piace parlare di frutta”.
Campbell ha successivamente pubblicato un video intitolato”Dear Apple”, confermando apertamente di essere una dipendente Apple e che stava aspettando un’ulteriore risposta sul suo continuo impiego.
L’ingegnere è fiducioso, tuttavia, poiché”dopo aver esaminato le politiche sui social media da nessuna parte dice che non posso identificarmi pubblicamente come un dipendente Apple, solo che non dovrei farlo in un modo che fa fare brutta figura all’azienda”.
Campbell ha ritenuto che la risposta di Apple fosse”direttamente in contrasto con il modo in cui ci rappresentiamo come un’azienda in termini di dire alle persone di pensare in modo diverso, innovare e trovare soluzioni creative”.
“Non ho tutta questa conoscenza di Apple solo perché lavoro per Apple”, aggiunge.”Vengo a questa conoscenza perché ho una lunga formazione tecnica e una lunga storia. Ecco perché mi hanno assunto”.
Apple deve ancora commentare la situazione.
La famosa segretezza di Apple è stato un recente argomento di conversazione dello YouTuber Mark Rober, che ha parlato del suo tempo in Apple in un podcast del 4 agosto. Rober ha rivelato di essere stato avvicinato da Apple quando aveva 250.000 abbonati YouTube e inizialmente gli è stato detto che non poteva più realizzare video su YouTube.
Dopo le discussioni, Rober e Apple hanno concordato un ritardo di tre mesi sui video in modo che potesse sperimentare la cultura dell’azienda e che non potesse menzionare il nome di Apple né il suo lavoro con loro.
Più tardi, quando gli è stato chiesto di apparire in TV con il conduttore del talk show Jimmy Kimmel, Rober ha verificato con Apple, ma la risposta di Dan Riccio ha lasciato intendere che non avrebbe dovuto procedere. Rober ha insistito con l’aspetto a prescindere.
Rober ha ritenuto che, per Apple,”non c’è niente di vantaggioso, non c’è alcun vantaggio per loro nel fatto che io sia un dipendente Apple e abbia un ampio seguito”. Gli influencer in quanto dipendenti con un seguito significativo sono”l’unico aspetto negativo”di Apple, poiché la società”non ha bisogno che io racconti la loro storia”.
