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L’offerta di Apple di pagare 30 milioni di dollari per risolvere una causa sui bagagli dei dipendenti è stata approvata lunedì da un giudice della corte distrettuale degli Stati Uniti, ponendo fine a una battaglia legale durata quasi un decennio.
L’accordo è stato approvato dal giudice William Alsup del tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il distretto settentrionale della California. Con esso, Apple chiude il libro su una lunga causa intentata per la prima volta nel 2013.
“La Corte ritiene che la Transazione offra un significativo recupero monetario a tutti i Membri della Classe di Transazione partecipanti e ritiene che tale il recupero è equo, ragionevole e adeguato se bilanciato dal rischio di ulteriori contenziosi relativi a problemi di danni”, ha scritto Alsup nella sua approvazione.
Il reclamo deriva da una politica di vendita al dettaglio che richiede al personale Apple di far controllare i bagagli e gli effetti personali prima di uscire per andare al lavoro. Inizialmente sosteneva che i membri del personale avrebbero dovuto essere pagati per il tempo trascorso a sottoporsi ai controlli di sicurezza, che a volte potevano durare fino a 45 minuti dopo la fine dei loro turni.
Sebbene la causa collettiva originale sia stata respinta nel 2015, la decisione è stata impugnata. La battaglia legale ha raggiunto il culmine nel febbraio 2020, quando la Corte Suprema della California ha stabilito che Apple deve pagare i dipendenti per il tempo trascorso nei controlli di sicurezza.
L’accordo di $ 30,5 milioni verrà pagato a una classe che include 14.683 dipendenti Apple residenti in California. Segna il più grande accordo in un caso di perquisizione di sicurezza nella storia dello stato.
