Il nuovo CEO di Twitter Elon Musk avrebbe vietato il lavoro a distanza presso l’azienda. Secondo Bloomberg, Musk Wednesday ha inviato la sua prima e-mail ai dipendenti di Twitter da quando ha rilevato il social network, ordinando loro di iniziare a lavorare dall’ufficio con effetto immediato. Ha anche avvertito i dipendenti di prepararsi per”tempi difficili”.
Twitter non consente più il lavoro a distanza
Elon Musk aveva accennato a questo mesi fa, molto prima di assumere il controllo di Twitter. Dopo aver annunciato l’accordo per l’acquisto dell’azienda per 44 miliardi di dollari, ha detto ai dipendenti in una telefonata aperta che è contrario al lavoro a distanza. Il CEO di Tesla e SpaceX ha affermato che consentirà eccezioni caso per caso, ma la maggior parte dei dipendenti deve lavorare dall’ufficio. Dopo aver preso formalmente il controllo del social network il mese scorso, il nuovo proprietario ha ora applicato questa politica.
Ciò arriva pochi giorni dopo che Elon Musk ha licenziato circa il 50% della forza lavoro di Twitter. Lo ha citato come una mossa di gestione dei costi, poiché la società stava perdendo denaro. Ma questo significa più lavoro per coloro che sono ancora su Twitter. Secondo quanto riferito, il nuovo CEO richiede ai dipendenti di essere in ufficio per almeno 40 ore settimanali. Sono otto ore al giorno per cinque giorni alla settimana. Sebbene sia normale, è stato recentemente riferito che Musk ha fissato scadenze rigorose per determinate attività, costringendo i dipendenti a dormire negli uffici durante i fine settimana.
Per garantire l’efficienza del lavoro, Elon Musk ha già rimosso i”giorni di riposo”dal calendario di Twitter. Introdotto durante la pandemia, era una vacanza mensile in tutta l’azienda per i dipendenti di Twitter. Ma il nuovo proprietario non lo approva e vuole che tutti lavorino in modo efficiente e svolgano le cose rapidamente mentre il social network subisce una massiccia transizione. Musk ha già rinnovato il servizio Twitter Blue, aggiungendo nuove funzionalità come il badge con il segno di spunta e aumentando il prezzo da $ 5 al mese a $ 8 al mese.
Ci sono più modifiche nel piano. Da un nuovo badge”ufficiale”per gli account verificati a una nuova politica di moderazione e un sistema di pagamento interno, Musk ha pianificato molto per Twitter. Dice che l’azienda sperimenterà molte di queste”cose stupide”nei prossimi mesi, mantenendo ciò che funziona e cambiando ciò che non funziona. E probabilmente crede che il lavoro in ufficio sia il modo migliore per farlo piuttosto che il lavoro a distanza.
Il CEO di Twitter mette in guardia i dipendenti sui”tempi difficili che ci attendono”
La prima email di Elon Musk a I dipendenti di Twitter non erano contenti per loro in più di un modo. Oltre a revocare la politica del lavoro a distanza, Musk ha anche avvertito i dipendenti dei”tempi difficili che ci attendono”. Il biggie dei social network dipende fortemente dagli annunci per le entrate e le prospettive economiche per tali aziende non sono eccezionali.”La strada da percorrere è ardua e richiederà un lavoro intenso per avere successo”, ha scritto Musk nell’e-mail.