Beh, questo è imbarazzante. Apple sembra aver violato i diritti dei suoi lavoratori in opposizione alle leggi sul lavoro. Ops?
I pubblici ministeri del National Labour Relations Board (NLRB) degli Stati Uniti lo hanno determinato in base al modo in cui i dirigenti Apple parlavano dei dipendenti dell’azienda. Come se ciò non bastasse, sembrerebbe che le politiche aziendali di Apple siano costruite in modo da impedire ai dipendenti di esercitare i propri diritti sul lavoro. Grazie a questo rapporto di Bloomberg, sappiamo che l’NLRB ha abbastanza per intralciare Apple a causa sia dell’azienda che del suo dirigenti che hanno violato il National Labour Relations Act. Apple dovrebbe accontentarsi, ma in caso contrario, il direttore di NLRB è pronto a presentare un reclamo contro la società di Cupertino.
Tutto questo è stato possibile grazie agli ex dipendenti Ashley Gjovik e Cher Scarlett, che hanno portato il caso all’attenzione dell’NLRB nel 2021. Hanno anche raccontato storie sui numerosi modi in cui Apple ha forzatamente rimosso i diritti dei dipendenti attraverso regole, regolamenti e minacce.
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Il CEO di Apple, Tim Cook, si è affrettato a etichettare le persone, coloro che hanno parlato apertamente o portato la luce del mondo esterno su questi problemi, come divulgatori. Le sue minacce hanno descritto un’indagine che sta cercando di identificare tali individui, proseguendo dicendo che”le persone che trapelano informazioni riservate non appartengono a questo posto”in una-beh, trapelata-e-mail aziendale. Dopo un po’di tempo, l’unico commento che l’azienda ha fatto è stato tramite il suo avvocato:
“Apple promuove un ambiente di lavoro aperto e inclusivo in cui ai dipendenti non è solo consentito, ma incoraggiato, a condividere i propri sentimenti e pensieri su una serie di questioni, dagli argomenti di giustizia sociale a pagare l’equità a qualsiasi altra cosa che ritengono sia una causa importante da promuovere sul posto di lavoro.”
Hmm.
La gravità della situazione è tale: Apple è la azienda più preziosa al mondo in questo momento. Il fatto che siano stati sottoposti a così tante pressioni legali ultimamente indica qualcosa. Anche se l’azienda continua a negare qualsiasi illecito, è interessante che storie come questa non scompaiano.
