Apple Watch Ultra
Un profilo dell’Exploratory Design Group di Apple spiega come i team lavorano in segreto sulle tecnologie di nuova generazione, incluso il monitor del glucosio non invasivo per l’Apple Watch.
Apple gestisce numerosi gruppi all’interno la sua organizzazione, incaricata di sviluppare nuove tecnologie e prodotti che potrebbero eventualmente essere messi in vendita al pubblico in futuro. In un profilo pubblicato domenica, l’iper-segreto Exploratory Design Group è dettagliato come un gruppo compatto che opera in qualche modo come una mini Apple di start-up.
Nella newsletter”Power On”di Mark Gurman per Bloomberg si dice che l’XDG, un gruppo di poche centinaia di dipendenti, sia molto più piccolo dello Special Projects Group, che lavora sull’Apple Car. È anche di dimensioni molto più ridotte rispetto al gruppo di sviluppo tecnologico composto da migliaia di persone che sta lavorando alle cuffie per realtà mista di Apple.
Il piccolo XDG è composto da”ingegneri e tipi accademici”e si comporta come il team Moonshot di Alphabet, in quanto vengono fornite enormi risorse per provare praticamente qualsiasi idea desiderino. Piuttosto che lavorare su nuove generazioni di prodotti esistenti, XDG lavora invece su idee nuove di zecca e per determinare se le idee sono fattibili o una perdita di tempo.
Originariamente messo insieme Bill Arthas, collega di ingegneria Apple, scomparso alla fine del 2022, il gruppo aveva lo scopo di sviluppare tecnologie di processori a basso consumo e nuovi design di batterie. Funziona anche sul monitor del glucosio e si pensa che stia lavorando alle tecnologie di visualizzazione delle cuffie AR e VR di nuova generazione per aiutare le persone con malattie degli occhi.
Nonostante sia un gruppo molto piccolo rispetto al colosso che è la stessa Apple, l’XDG funziona come una mini Apple a sé stante, in qualche modo. Proprio come ogni divisione Apple può mantenere il lavoro segreto agli altri membri dell’azienda, i membri del team che lavorano su singoli progetti nell’XDG non sono autorizzati a discutere i progetti stessi con altri membri che non fanno parte dello stesso team.
Tuttavia, i dipendenti del gruppo sono organizzati per set di competenze anziché per singoli progetti, quindi un lavoratore potrebbe trovarsi a lavorare su più progetti contemporaneamente, ma deve comunque mantenere tale segretezza.