Più di 20 persone hanno firmato un saggio che descrive la società spaziale di Jeff Bezos Blue Origin come un luogo di lavoro”tossico“.
Il saggio è stato pubblicato giovedì su Lioness.co e, secondo Alexandra Abrams, ex capo delle comunicazioni dei dipendenti di Blue Origin, l’azienda spinge i dipendenti a firmare duri accordi di non divulgazione che violano i diritti, non ascolta al feedback interno, ignora i problemi di sicurezza nonostante i numerosi avvertimenti e crea un ambiente sessista scomodo per le donne.
Abrams è apparso su CBS Mornings per discutere il saggio e ha affermato che 13 dei 21 firmatari sono ingegneri e che nel 2018 un team dei dipendenti ha documentato”più di 1.000 segnalazioni di problemi relativi ai motori che alimentano i razzi di Blue Origin, che non erano mai stati affrontati.“Inoltre, la CBS ha parlato con 5 dei coautori del saggio che hanno deciso di rimani anonimo fuori della paura della sicurezza del lavoro. Secondo la CBS, questi autori hanno affermato che la corsa allo spazio privato ha avuto un impatto sui problemi di sicurezza.
Abrams continua dicendo che Blue Origin stava prendendo la corsa allo spazio privato con calma, ma poi il CEO di Blue Origin Jeff Bezos è diventato impaziente mentre guardava il CEO di SpaceX Elon Musk e il CEO di Virgin Galactic Richard Branson andare avanti. Abrams è arrivato addirittura a dire che la competizione della corsa allo spazio tra i miliardari ha avuto la precedenza sulla sicurezza a Blue Origin.
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