I eskaleringen av kostnadskutt har Apple sluttet å ansette for mange jobber utenfor forsknings-og utviklingsavdelingen (FoU) ifølge Bloomberg.
Tidligere ble det rapportert at selskapet bremset ansettelse og forbruk for utvalgte team og ikke ville ansette på nytt for stillingene til avdøde ansatte i 2023 som en del av arbeidet med å håndtere den potensielle økonomiske nedgangen.
I august permitterte teknologigiganten rundt 100 kontraktsfestede rekrutterere som var ansvarlige for å ansette nye medarbeidere til selskapet. Den siste ansettelsespausen er en eskalering av den nåværende planen”for å redusere budsjettene på vei inn i neste år.”
Apple siste pause ved ansettelse gjelder ikke for team som jobber med fremtidige enheter
Rapporten beskriver videre at selv om den nye pausen ved ansettelse påvirker enkelte bedriftsfunksjoner og standard maskinvare-og programvareingeniørroller, er den ikke aktuelt for team som jobber med fremtidige enheter og langsiktige initiativer.
Noen team innen Apple kan fortsatt ansette under spesielle omstendigheter, ifølge folket, og selskapet fortsetter å annonsere nye roller på rekrutteringsnettstedet. Mens nye roller forblir åpne, har selve ansettelsesprosessen stort sett blitt satt på vent.
Teknikgigantens beslutning om å pause og senke ansettelsen er å tøyle budsjettene for neste år, men den har ikke kuttet i FoU-budsjettet. Selskapets resultatrapport for fjerde kvartal 2022 avslørte at budsjettet for FoU ble økt med 20 %. Rapporten forklarer:
Apples rapport for fjerde kvartal bekreftet at forsknings-og utviklingsbudsjettet ikke blir presset. FoU-utgiftene økte med 20 % i regnskapsåret 2022, sammenlignet med en økning på 17 % året før. Selskapet fortsetter å jobbe med fremtidige utvidede og virtuelle virkelighetsprodukter, så vel som et autonomt kjøretøy.
Apple sa i en arkivering ved siden av inntektsrapporten at veksten i FoU-utgifter var”primært drevet av økninger i antall ansatte-relaterte utgifter og ingeniørprogramkostnader.”Totale driftskostnader økte med 17 %.
