Pikaajaline kuulujutt viitab sellele, et Facebooki ja Facebook Messengeri rakendused tühjendavad nende mobiiltelefonide akut, kuhu rakendused on installitud. Kui arvate, et endine Facebooki töötaja George Hayward, andmeteadlane, võib Facebook oma kasutajate mobiiltelefonide akut sihilikult salaja tühjendada. Nagu teatas New York Post, Facebooki tegevusele on tegelikult ka nimi. Seda nimetatakse”negatiivseks testimiseks”ja see võimaldab tehnoloogiaettevõtetel kellegi telefoni akusid salaja tühjaks laadida, et testida selle funktsioone. rakendust või et näha, kuidas pilt võib laadida. Facebooki vanem Meta vallandas Haywardi, kuna ta keeldus negatiivses testis osalemast.”Ütlesin juhile:”See võib kedagi kahjustada,”ja ta ütles, et kui kahjustame mõnda, saame aidata suuremaid masse. Iga andmeteadlane, kes on oma soola väärt, teab:”Ära tee inimestele haiget,”ütles ta Postile..
Meta tõrjus Haywardi novembris ja esitas algselt Manhattani föderaalkohtusse hagi ettevõtte vastu. 33-aastane mees töötas Meta Facebook Messengeri rakenduses, mis edastab kasutajate vahel teksti-, telefoni-ja videokõnesid. Haywardi advokaat Dan Kaiser juhtis hagis tähelepanu sellele, et kasutajate nutitelefonide akude tühjendamine seab inimesed ohtu, eriti”olukordades, kus neil on vaja suhelda teistega, sealhulgas, kuid mitte ainult, politsei või teiste päästetöötajatega”.
Sotsiaalmeedia rakendused, nagu Facebook Messenger, võivad tahtlikult tühjendada kasutajate nutitelefonide toiteallikaid
Hagi tuli tagasi võtta, kuna Meta töötingimused sundisid Haywardi oma juhtumit vahekohtus vaidlema. Kaiser ütleb, et enamikul inimestel pole aimugi, et Facebook ja teised sotsiaalmeediaettevõtted võivad teie akut tahtlikult tühjendada. Advokaat lisas negatiivse testimise praktikat kommenteerides:”See on ilmselgelt ebaseaduslik. See ajab raevu, et mu telefon, et akuga saab igaüks manipuleerida.”
Algselt 2019. aastal palgatud Hayward sai kuuekohalise aastatasu. palk Metalt. Kuid kui tegemist oli ettevõtte sooviga teha negatiivne test, ütles Hayward:”Ma keeldusin seda testi tegemast. Selgub, et kui ütlete oma ülemusele:”Ei, see on ebaseaduslik”, siis see ei lähe kuigi hästi.”
Ühel hetkel, kui ta töötas Metas, andis ettevõte Haywardile üle sisekoolitusdokumendi pealkirjaga”Kuidas läbimõeldud negatiivseid teste läbi viia.”Dokument sisaldas näiteid selliste testide läbiviimisest. Pärast dokumendi lugemist ütles Hayward, et talle tundus, et Facebook oli varem negatiivset testimist kasutanud. Ta lisas:”Ma pole kunagi oma karjääri jooksul näinud kohutavamat dokumenti.”
