Amazon’daki sendikalı işçilerin ve Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun (NLRB) şirket hakkında bazı ciddi suçlamaları var. Bu, suçlamalar ve iddialar. Öfkeli taraflara göre, bu politika değişiklikleri sendikalaşma çabalarını işe yaramaz hale getirmeyi amaçlıyor.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), adalet ve adil muamele arayışı içinde Amazon’u mahkemeye veriyor. Bu şikayet için başvurular zaten yapılmış ve mahkeme sürecini bekliyor. Şikayetten, Amazon’un bazı önemli iş yasalarını çiğnemiş olabileceği açıkça görülüyor.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), iddialarını güçlendirmek için oldukça çetin bir silah kullandı. Amazon CEO’su tarafından yapılan açıklama sendikalaşmayla ilgili işçiler önergeyi oyladıktan sonra. Bu, açıklamanın 2022’de yapıldığını söylese de şirketin sendikalı işçilere bakışını yansıtıyor.
Ani bir politika değişikliği, Amazon’un sendikalı işçilerine bir tokattır ve çalışma yasalarını hiçe sayar
Ülke genelinde binlerce depoya sahip olmasına rağmen ABD, yalnızca Staten Island sendikalaşma çabalarıyla başa çıkabildi. Depodaki işçiler, diğer avantajların yanı sıra işçiler olarak daha iyi muamele görmek için bunun için mücadele ettiler. Ancak işverenleri, işçilerin sendikalaşmasına sıcak bakmıyor ve bu çabaya açıkça karşı çıkıyor.
2022’de hayata geçen bu sendikalaşma çabasını onaylamayan Amazon, bazı sert önlemler aldı.. Amazon’un bu eylemleri, işçileri mevcut sendikaya katılmaktan veya başka bir sendika kurmaktan çekindirmeyi amaçlıyor. Amazon, bir sendikayla ilişkileri nedeniyle iki çalışanını işten çıkarmakla kalmadı, aynı zamanda birkaç politikayı da değiştirdi.
Söz konusu politika, COVID-19 vakaları için ücretli izin ve bu çoğu işçi için değerliydi. ABD’deki virüsün yıkıcı etkilerinden dolayı, bu politika şirket tarafından personeline yardımcı olmak için ortaya konmuştur. Bu politika, COVID-19 testi pozitif çıkan personel için büyük bir yardımcı oldu ve onlara iyileşmeleri için iki haftaya kadar izin verdi.
COVID-19 vakaları için ücretli izin politikasını değiştirmeye karar vermeden önce, Amazon sendikalı işçilere danışmadı. Bu, sendikayı ve görüşlerini tanımak istememenin bir sonucu olabilir. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), Amazon’un sendikalı işçilerine danışmamanın iş yasalarına aykırı olduğunu iddia ediyor.
Buna ek olarak, Amazon’un CEO’su Andy Jassy’nin bir açıklaması tartışma konusu.. Geçen yıl bir ara, CEO bir röportaj sırasında sendika işçilerinin işyerinde daha az yetkilendirilmiş olabileceğini söyledi. Bu açıklama, sendika işçileri ve federal organlar ile Amazon sendikalı işçileri için sağlam bir argüman haline geldi. Bu mahkeme davasıyla ilgili daha fazla ayrıntı önümüzdeki haftalarda açıklanacak.
