سام سنگ نے ملازمین کے درمیان تخلیقی صلاحیتوں اور تعاون کو فروغ دینے کے لیے لچکدار کام کرنے کی جگہیں کھول دی ہیں۔”d’light”کے نام سے موسوم یہ ہائبرڈ جگہیں مختلف ٹیموں کے ملازمین کو مشترکہ ماحول میں مل کر کام کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ کمپنی کو امید ہے کہ یہ بہتر مواصلات اور بہتر پیداواری صلاحیت کے لیے تعاون کے مواقع کے ساتھ کام کرنے کا ایک زیادہ خوشگوار ماحول پیدا کرے گی۔
یہ لچکدار کام کرنے کی جگہیں لائبریری/کیفے قسم کے دفاتر ہیں جن میں کھلی نشستیں ہیں، ایک فرد کے لیے تقسیم شدہ ڈیسک، ایڈجسٹ ڈیسک، کانفرنس روم، فون بوتھ، اور مزید۔ سام سنگ کے ملازمین ان خالی جگہوں کو اپنی ضروریات کے مطابق استعمال کر سکتے ہیں، اپنے باقاعدہ دفتر سے آزاد۔ ان خالی جگہوں کی خود مختار نوعیت ملازمین کو آزادانہ طور پر کام کرنے کے قابل بناتی ہے۔
سیمسنگ نے اس مہینے کے شروع میں اس خیال کے ساتھ تجربہ کیا تھا۔ کمپنی نے 4 اور 14 اکتوبر کے درمیان دس دنوں تک ایک پائلٹ رن کا انعقاد کیا۔ پائلٹ کو ملازمین نے یہ کہتے ہوئے کامیابی حاصل کی کہ کام کرنے کی الگ جگہوں نے کام کرنے کے لیے ان کے سفر کو کم کیا اور پیداواری صلاحیت میں مدد کی۔ کورین فرم اب آگے بڑھ رہی ہے اور ان جگہوں کو سب کے لیے کھول رہی ہے۔
سام سنگ کے آفیشل کے مطابق پریس ریلیز، یہ اپنے وطن جنوبی کوریا میں چھ لچکدار کام کرنے کی جگہوں پر کام کرے گا۔ ابتدائی مرحلے. ان میں سے دو سیول اور ڈیگو میں واقع ہوں گے، جو اس کے موجودہ دفاتر سے الگ ہیں۔ دیگر چار سوون، گومی، گوانگجو اور سیول میں اس کے دفتر کی عمارتوں میں رکھے جائیں گے۔ لیکن یہ بھی باقی دفاتر سے آزادانہ طور پر کام کریں گے، کام کی ایک لچکدار نوعیت کو فعال کرتے ہوئے۔
Samsung نے ملازمین میں تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے نئے طریقے متعارف کرائے ہیں
سام سنگ کے عالمی سطح پر 287,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔ ان میں سے تقریباً 118,000 جنوبی کوریا میں واقع ہیں۔ کمپنی پہلے ہی زیادہ تر علاقوں میں اپنے ملازمین کو جب بھی ممکن ہو گھر سے کام کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ وہ کہیں سے بھی اور کسی بھی وقت کام کر سکتے ہیں جب تک کہ وہ وقت پر اپنی ڈیوٹی پوری کریں۔ فی دن یا ہفتے میں کم از کم کام کے اوقات جیسی کوئی چیز نہیں ہے۔ یہ پالیسی سمارٹ فونز اور سیمی کنڈکٹرز سمیت اس کے تمام کاروباری ڈویژنز کے لیے ہے۔
اس کے علاوہ، سام سنگ اپنے کچھ ڈویژنوں اور مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ میں اعلیٰ درجے کے عملے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ سوٹ اور ٹائی چھوڑ دیں اور آرام دہ لباس پہن کر کام کریں۔. یہ کام کے زیادہ قریبی اور زیادہ جامع ماحول کا احساس پیدا کرنا ہے۔ نئی کھلی ہوئی لچکدار کام کرنے کی جگہیں کمپنی کی جانب سے اپنے ملازمین کو ایک دوسرے کے قریب لانے کا ایک اور اقدام ہے۔
Samsung نے ان دفاتر کے سائز یا گنجائش کی تفصیل نہیں بتائی۔ لیکن The Investor کے مطابق، سیول کے مقامات میں سے ایک کو ایڈجسٹ کر سکتے ہیں 220 لوگ۔ باقی خالی جگہیں بھی اسی طرح کے سائز کی ہیں۔ کمپنی نے کہا کہ وہ کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ملازمین کو لچکدار اور ہائبرڈ ورک کلچر کے ساتھ مطمئن کرنے کے مزید جدید طریقے متعارف کرواتی رہے گی۔
