Kakitangan Apple telah melakukan tinjauan di dalam syarikat mengenai pemikiran rakan mereka mengenai hibrid kembali bekerja, dan juga membayar ekuiti. Namun, menurut sumber dari dalam, syarikat teknologi Cupertino melarang pekerja mengambil tempat dalam tinjauan dalaman-yang menurut peguam buruh tidak sah.
Apple dilaporkan menutup tiga tinjauan pekerja dalaman
Seperti yang dilaporkan oleh The Verge , walaupun syarikat gergasi teknologi Cupertino mengatakan bahawa ia tidak mempunyai masalah dengan ketidaksamaan gaji, ia dilaporkan menutup tinjauan dalaman mengenai perkara itu. Berdasarkan laporan itu, syarikat teknologi telah menutup sekurang-kurangnya tiga tinjauan dalaman pekerja.
Tinjauan pertama, yang bermula pada musim bunga, meminta pekerja memberikan maklumat gaji secara sukarela di samping bagaimana mereka mengenal pasti dari segi bangsa, etnik, jantina, dan kecacatan. Selepas 100 maklum balas, pasukan sumber manusia gergasi teknologi itu meminta para pekerja menghentikan tinjauan dengan mengatakan bahawa pertanyaan demografi merupakan maklumat pengenalan diri. Pasukan tersebut kemudian menghantar pekerja mesej berikut mengenai”tinjauan terlarang”:
Tinjauan Terlarang
Tinjauan pekerja berikut dilarang dalam semua kes dan mungkin tidak dilakukan.Survei sebagai Pengumpulan Data
Tinjauan tidak diizinkan untuk digunakan sebagai alat mengumpulkan data pekerja yang dapat dikenal pasti tanpa mengikuti proses biasa untuk memperoleh data ini dari pasukan People. Ini termasuk pertanyaan mengenai alamat pekerja, demografi, dan sebagainya, kecuali untuk mengumpulkan negara atau wilayah, yang diizinkan.
Menggunakan tinjauan sebagai alat untuk mengumpulkan maklumat kesihatan-termasuk tetapi tidak terbatas pada laporan kesihatan , hasil ujian, dan status vaksinasi-juga dilarang.
Semua permintaan untuk data pekerja yang dapat dikenal pasti harus diserahkan kepada pasukan People melalui Borang Permintaan Laporan Orang. Sekiranya diluluskan, pasukan People akan memberikan data pekerja secara langsung dari sistem mereka.
Survei Meminta Data Kepelbagaian
Data kepelbagaian adalah data peribadi yang sangat sensitif. Sekiranya anda memerlukan maklumat tersebut, anda mesti bekerjasama dengan Rakan Perniagaan I&D dan pasukan I&D Insights and Solutions sebelum mengumpulkan sebarang data.
Menurut beberapa peguam buruh, Apple mungkin melanggar undang-undang perlindungan pekerja kerana tinjauan dapat dianggap sebagai bentuk pengorganisasian buruh-yang mana hak pekerja untuk dilakukan di bawah undang-undang AS. Seperti yang dijelaskan oleh Veena Dubal, seorang profesor undang-undang di UC Hastings:
“Peraturan itu mungkin melanggar hak dilindungi untuk aktiviti bersama-sementara [Apple] mungkin menunjukkan peraturan jenis buku panduan ini yang anda’telah bersetuju untuk tidak melakukan ini sebagai syarat pekerjaan, itu tidak bermaksud mereka secara sah dapat mencegah pekerja melakukan apa yang mereka lakukan, ”
Pada masa yang sama, pekerja Apple masih berusaha meyakinkan pihak pengurusan kanan untuk menyemak semula dasar kerja jarak jauh hibrida baru . Perbezaan antara pekerja yang memperjuangkan kerja jarak jauh dan pengurusan kanan Apple semakin diperdebatkan. Di satu pihak, pekerja mengancam untuk meninggalkan syarikat itu, sebaliknya, pekerja kurang upaya bimbang kehilangan tempat tinggal dan tidak bekerja pada bulan September.
Baca lebih lanjut:
