Walaupun wabak COVID-19 agak terkawal dan kebanyakan pekerja telah kembali ke pejabat, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon Andy Jassy mengatakan pekerja syarikat tidak dipaksa untuk kembali ke pejabat dan boleh meneruskan kerja jauh.
Dalam Pada tahun 2020, corak kerja berubah secara mendadak selepas coronavirus memaksa syarikat global menutup operasi rutin mereka dan mengunci pekerja di rumah. Kini, ramai pekerja mengikuti corak kerja hibrid mereka dan tidak diwajibkan berada di pejabat sepanjang masa.
Bercakap pada Persidangan Kod Rabu di Los Angeles, Jassy disahkan bahawa pengurus individu dalam syarikat boleh menentukan kekerapan pekerja perlu hadir ke pejabat. Dia menambah,”Kami tidak mempunyai rancangan untuk meminta orang ramai kembali.”Eksekutif Amazon dahulunya bercakap tentang kembali kepada”budaya berpusatkan pejabat.”
Sudah tentu, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon meninggalkan ruang untuk perubahan yang berpotensi pada masa hadapan, berkata,”Kami akan meneruskan secara adaptif semasa kami belajar. ”
Amazon tidak memaksa pekerja untuk kembali ke pejabat
Syarikat itu kini mengikuti corak kerja hibrid kerana ramai pekerja telah kembali ke pejabat dan juga menghabiskan beberapa hari bekerja dari rumah. Jassy berkata unit perkakasan atau kreatif lebih cenderung untuk menghadiri pejabat fizikal. Unit lain seperti kejuruteraan lebih suka meneruskan kerja jauh mereka.
Selain itu, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon bimbang tentang cara kerja jauh boleh menjejaskan ciptaan syarikat.”Saya rasa ada beberapa perkara yang lebih sukar untuk dilakukan dari jauh,”kata Jassy. “Saya rasa lebih sukar untuk mencipta dari jauh.”
Andy Jassy sudah pun menangani kesan COVID-19 terhadap operasi syarikat dan juga pengambilan pekerja. Dia berkata bahawa Amazon kini mengupah lebih ramai pekerja terpencil dari mana-mana lokasi dan bukannya merekrut orang dari kawasan yang mempunyai”massa kritikal.”
Amazon bukan satu-satunya syarikat yang tidak memaksa pekerja untuk kembali ke pejabat.. Walau bagaimanapun, syarikat lain seperti Google dan Apple mewajibkan beberapa pekerja untuk hadir di pejabat sekurang-kurangnya tiga hari seminggu. Ini telah menimbulkan rasa tidak puas hati di kalangan pekerja mereka.
