Dalam beberapa minggu lalu, kami telah melihat beberapa gergasi teknologi yang berpangkalan di AS memberhentikan pekerja berikutan kekangan ekonomi. Sudah tentu, pemberhentian mempunyai persamaan dengan krisis ekonomi yang berterusan, tetapi setiap gergasi teknologi ini mempunyai sebab tersendiri untuk berbuat demikian. Meta, sebagai contoh, terpaksa memberhentikan kira-kira 11,000 pekerja di seluruh dunia selepas kerugian besar wang dan rasa tidak senang pelabur terhadap pendekatan metaverse. Kami juga melihat Twitter memecat beberapa eksekutif dan pekerja kakitangan dalam usaha untuk mengurangkan perbelanjaan. Mungkin, Google pun tidak akan bebas daripada gelombang”pemberhentian teknologi”. Menurut laporan, sesetengah pekerja di Google tidak boleh duduk diam, memikirkan mereka mungkin mangsa seterusnya.
Google masih kebal terhadap gelombang pemberhentian, tetapi itu mungkin berubah tidak lama lagi
Setakat ini, Google melayari menentang gelombang dan tidak terjejas oleh pemberhentian di AS. Setakat ini terdapat beberapa tanda. Terdapat juga maklumat yang datang terus daripada pekerja Google. Kebimbangan semakin meningkat dalam gergasi pencarian. Eksekutif gergasi pencarian baru-baru ini menekankan keperluan untuk mereka lebih fokus. Selain itu, ia perlu mengurangkan kos untuk pelbagai projek dan meningkatkan kecekapan sebanyak 20%. Gergasi pencarian baru-baru ini telah mengurangkan belanjawan perjalanannya dan mengurangkan faedah. Ini adalah langkah awal, tetapi yang paling teruk boleh berlaku akhirnya.
Berita Gizchina minggu ini
Tidak seperti gergasi teknologi lain, perniagaan Google tidak terjejas teruk seperti yang lain. Namun begitu, ia tidak bebas daripada potensi kemelesetan, inflasi yang melambung tinggi dan peningkatan kadar faedah yang mungkin membawa kesan kepada Google. Kembali pada tahun lepas, Google mendedahkan bahawa hasil iklan YouTube merosot tahun ke tahun. Google juga berkata pada masa itu bahawa ia akan mengurangkan pertumbuhan pekerja dengan ketara pada suku keempat.
Sistem pengurusan prestasi baharu Google, mungkin menentukan peraturan baharu untuk jabatan sumber manusia. Mereka yang berprestasi rendah di gergasi pencarian mungkin menjadi yang pertama dalam barisan untuk kemungkinan pemberhentian. Gergasi pencarian juga akan mengelak daripada membayar bonus dan stok kepada pekerjanya. Google pasti mempunyai beberapa”alternatif”untuk mengelakkan pemberhentian. Masa akan menentukan sama ada mereka akan mencukupi.
Perlu diingat, bahawa apabila ia datang ke Twitter, Elon Musk mula mengambil pekerja baharu. Berbalik kepada Google, sistem prestasi baharu meminta pengurus mengklasifikasikan 6% pekerja sebagai”pekerja berprestasi rendah”atau kira-kira 10,000 orang. Itu adalah kenaikan 4% berbanding markah 2% lama.
Sumber/VIA:
