Kesatuan pekerja Samsung telah mengancam untuk melancarkan mogok atas pertikaian gaji. Kumpulan itu mendakwa bahawa raksasa teknologi Korea memotong mereka daripada rundingan gaji. Ia mengumumkan kenaikan gaji terbaharu tanpa persetujuan mereka, menawarkan purata kenaikan gaji yang lebih rendah daripada yang mereka tuntut.
Samsung telah mengalami beberapa bulan yang teruk. Keuntungannya telah merosot dengan ketara disebabkan oleh persekitaran ekonomi yang lembap dan permintaan yang lemah untuk semikonduktor. Syarikat itu melaporkan keuntungan suku tahunan terendahnya dalam beberapa tahun pada S1 2023. Memandangkan kemerosotan pendapatan ini, ia memutuskan untuk menawarkan kenaikan gaji yang lebih rendah kepada pekerjanya tahun ini.
Media Korea Selatan melaporkan bulan lalu bahawa Samsung akan menawarkan pekerjanya kenaikan gaji purata kira-kira empat peratus pada 2023. Itu kurang daripada separuh daripada purata kenaikan sembilan peratus yang ditawarkan tahun lepas. Tidak mengejutkan, pekerja tidak gembira mengenainya. Kesatuan Elektronik Samsung Kebangsaan (NSEU), yang mewakili kira-kira 10,000 pekerja Samsung (kira-kira sembilan peratus daripada jumlah tenaga kerja syarikat di Korea Selatan), telah mengancam untuk melancarkan mogok berhubung perkara itu.
Pekerja Samsung boleh melakukan mogok pertama dalam sejarah syarikat
Kesatuan itu berhujah bahawa Samsung tidak mempertimbangkan untuk merundingkan kenaikan gaji terkini dengan pekerjanya. Mereka mahukan kenaikan purata sekitar enam peratus. Dilaporkan, syarikat itu berbincang dengan majlis pengurusan buruh sebelum mengumumkan gaji tahun ini. Bagaimanapun, pekerja kesatuannya berkata majlis itu tidak mewakili kepentingan mereka. NSEU adalah satu-satunya badan yang mempunyai hak untuk merundingkan gaji bagi pihak pekerja syarikat.
Menurut Yonhap News, majlis pengurusan buruh ialah”badan perunding yang terdiri daripada wakil majikan dan pekerja di Samsung Electronics untuk membincangkan keadaan kerja, termasuk upah”. Tetapi pekerja nampaknya tidak menganggap perjanjian gaji antara majlis dan pasukan pengurusan syarikat itu sah. NSEU kini mahu mengadakan pertemuan dengan Pengerusi Samsung Lee Jae-yong dan merundingkan semula kenaikan gaji.
“Samsung Electronics mengumumkan perjanjian akhir tanpa persetujuan kesatuan,” kata NSEU dalam akhbar baru-baru ini persidangan di luar bangunan syarikat di Seoul.”Kami akan berganding bahu dengan kesatuan sekerja lain untuk berjuang membawa syarikat ke meja dialog dan menjadikannya menerima kami”. Lee Hyun-kuk, wakil kesatuan, mencadangkan bahawa”sikap”ketua Samsung Lee akan memutuskan langkah seterusnya. Jika dia bersedia untuk berunding, mereka mungkin membatalkan mogok yang dirancang.
“Ia bergantung kepada sikap Pengerusi Lee Jae-yong. Kami dengan ikhlas memintanya untuk datang ke meja untuk perbincangan,” kata wakil NSEU (melalui Bloomberg). Sekiranya kesatuan itu melancarkan mogok, ia dilaporkan akan menjadi yang pertama sejak penubuhan Samsung Electronics pada tahun 1969. Sementara itu, syarikat itu berkata bahawa ia telah”mengikut semua prosedur berkaitan dan akan terus berkomunikasi dengan kesatuan”. Ia masih dapat dilihat sama ada kedua-dua pihak mencapai persetujuan tanpa pekerja melakukan mogok.
