Seorang pekerja Foxconn
Foxconn menawarkan bonus pendaftaran kepada pekerja baharu di kilangnya di Zhengzhou, sebelum tempoh sibuk tahunannya apabila ia mengeluarkan model iPhone seterusnya secara besar-besaran.
Setiap tahun, Foxconn cuba mendapatkan tenaga kerjanya seramai mungkin di kemudahan Zhengzhounya di wilayah Henan, China, supaya ia dapat bersaing dengan pesanan untuk iPhone Apple. Peningkatan tenaga kerja kepada potensi maksimum 200,000 pekerja adalah urusan bermusim, dengan Foxconn lazimnya menawarkan bonus kepada mereka yang menyertai barisan pengeluaran syarikat.
Pada hari Isnin, tawaran bonus telah dibangkitkan untuk rekrut baharu, laporan SCMP, dengan bonus 3,000 yuan ($424) tersedia untuk pekerja baharu yang tinggal selama sekurang-kurangnya 90 hari bekerja. Ini adalah di atas gaji setiap jam sehingga 21 yuan ($2.97).
Bonus itu sebenarnya telah dinaikkan dua kali pada bulan Mei, dengan ia ditetapkan pada 2,000 yuan pada 3 Mei sebelum dinaikkan kepada 2,500 yuan pada 22 Mei.
Pekerja sedia ada di kemudahan itu boleh untuk mendapatkan bonus rujukan untuk pekerja sebanyak 500 yuan.
Foxconn telah berulang kali menggunakan bonus sebagai cara untuk menarik dan mengekalkan pekerja di kilangnya di Zhengzhou, pada tahun-tahun biasa dan semasa tempoh yang menyusahkan. Pada tahun 2022, dalam keadaan buruk yang didorong oleh sekatan COVID serantau, Foxconn menggandakan bonus hariannya untuk memastikan pekerja gembira.
Pada satu ketika, keadaan mencapai tahap di mana pekerja memilih untuk meninggalkan kilang dan bukannya tinggal dalam operasi gelung tertutup di tapak.