AppleInsider wordt ondersteund door zijn publiek en kunnen commissie verdienen als Amazon Associate en aangesloten partner op kwalificerende aankopen. Deze gelieerde partnerschappen hebben geen invloed op onze redactionele inhoud.
Na de gedwongen sluiting van een iPhone-fabriek van Foxconn in India wegens slechte arbeidsomstandigheden, heeft Apple het bedrijf laten weten dat het”met proeftijd”is.
Foxconn’s fabriek in Zuid-India in Sriperumbudur had de sluiting van een week al verlengd tot minstens tien dagen. Die sluiting door de lokale overheid, kwam na protesten van arbeiders en gevallen van voedselvergiftiging, zal naar verwachting eindigen op 30 december 2021.
Als dat zo is, zal Foxconn niet mogen heropenen met zijn reguliere 17.000 arbeiders , en in plaats daarvan moet beginnen met slechts 1.000 op de lopende band. Nu, volgens Reuters, Apple heeft laten weten Foxconn dat het de fabriek onder een proeftijd plaatst.
Apple heeft niet gedefinieerd wat proeftijd inhoudt, noch wat de criteria zijn om deze op te heffen. Een woordvoerder van Apple vertelde Reuters echter dat het auditors had gestuurd om de slaapzalen van arbeiders te beoordelen”na recente zorgen over voedselveiligheid en huisvestingsomstandigheden”.
Volgens lokale publicatie, The Hindu, Apple zei verder dat”we samenwerken met de leverancier om ervoor te zorgen dat een uitgebreide reeks corrigerende maatregelen snel wordt geïmplementeerd.”
Foxconn zegt dat het zijn lokale managementteam aan het reorganiseren is. Het zei ook dat alle werknemers doorbetaald zullen blijven terwijl het de vereiste verbeteringen aan de arbeidsomstandigheden aanbrengt.
Het bedrijf heeft niet gespecificeerd wat die verbeteringen zijn, en heeft ook geen details gegeven over wat de”proeftijd”van Apple in de praktijk betekent. Apple heeft dit proeftijdconcept echter al eerder gebruikt tijdens haar reactie op de rellen in de fabriek van Wistron in India in december 2020.
Toen vertelde Apple Wistron dat een proeftijd betekende dat het geen nieuwe opdrachten van Apple zou krijgen totdat het zou presteren wat”corrigerende maatregelen”werden genoemd vanwege arbeidsomstandigheden.
