Google vereist dat de meeste werknemers drie dagen per week terugkeren naar hun fysieke kantoor om te werken. Sinds het uitbreken van de pandemie heeft het bedrijf altijd gezegd te hopen dat mensen uiteindelijk weer naar kantoor kunnen. Veel medewerkers hebben echter hun bezorgdheid geuit en zich afgevraagd of een terugkeer naar fysieke kantoren echt nodig is. Tijdens een recente virtuele bijeenkomst las Sundar Pichai, CEO van Google, een van de belangrijkste vragen voor aan werknemers van het bedrijf:”Google maakt recordwinsten tijdens de pandemie, waarom wilt u (het management van Google) een RTO implementeren ( terugkeer naar kantoor) beleid op dit moment?”

Technische bedrijven, waaronder Google, hebben het bijzonder goed gedaan tijdens de pandemie. Mede dankzij een hele reeks cloudgebaseerde samenwerkingstools. Werknemers zijn gewend geraakt aan de flexibiliteit en het vermogen om meer tijd met hun gezin door te brengen. Nu dwingen veel bedrijven hun werknemers weer aan het werk en blijft de arbeidsmarkt krapper.

Twee derde van de werkgevers zegt te verwachten dat werknemers weer”bijna-voltijdse werknemers”worden. De helft van de werknemers geeft echter aan zo nodig op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Het is duidelijk dat er een ernstige kloof bestaat tussen werkgevers en werknemers op het gebied van terugkeer naar het werk.

Google, Microsoft, Amazon’s terugkeer naar het werk-beleid is vele malen veranderd

Veel bedrijven hebben hun beleid meerdere keren voordat u terugkeert naar het kantoor. In juni 2021 trok Amazon zijn oorspronkelijke plan om weer aan het werk te gaan in en liet het vaste werknemers weten dat het bedrijf hen zou toestaan ​​om drie dagen per week naar kantoor terug te keren zonder dat ze fulltime aanwezig moesten zijn. Amazon zei destijds dat het”voortdurend aan het leren en evolueren was”. In oktober zei Amazon dat de beslissing aan individuele teams zou worden overgelaten.

Microsoft en Google hebben een”overgangsperiode”van 30 dagen toegevoegd om het voor werknemers gemakkelijker te maken zich aan te passen aan de terugkeer naar fysieke kantoren. Google deed afgelopen voorjaar zijn eerste poging om werknemers terug naar kantoor te halen, voordat er een heropflakkering van Covid-19-infecties in de Verenigde Staten plaatsvond. Destijds beweerde Google dat werknemers een aanvraag konden indienen om maximaal 12 maanden op afstand te werken. Dit zou echter alleen worden goedgekeurd in”de meest uitzonderlijke omstandigheden”.

Sindsdien lijkt de toon van het management van Google te zijn verzacht. Google zei dat het bedrijf 85 procent van de verzoeken van werknemers heeft goedgekeurd om te verhuizen of permanent te telewerken.

In een recente memo aan werknemers schreef Prabhakar Raghavan, Google’s executive die verantwoordelijk is voor zoeken, adverteren en commercie,…”U zijn allemaal volwassenen, en we vertrouwen erop dat jullie jezelf iets aandoen. Neem de juiste beslissingen voor uw gezin en uw leven, met respect voor de nieuwe baseline. We verwachten niet dat we 100% zullen zijn in de mix van drie dagen per week op kantoor…”

Source/VIA:

Categories: IT Info