In 2020 besloot Apple een enorme lockdown door te voeren in zijn kantoren en over te stappen op een model voor werken op afstand. Het doel was om de verspreiding van het COVID-19-virus te voorkomen, aangezien er toen nog geen vaccins waren. De medewerkers van het bedrijf moesten zich aanpassen aan het telewerk. Maar na een paar beperkingen kon het bedrijf de zaken draaiende houden. Nu is het virus echter vrijwel overal ter wereld onder controle, behalve in China. Het is dus natuurlijk om te zien dat het leven”terugkomt in een normale staat”. Apple-werknemers in de Verenigde Staten keerden terug naar kantoor na een thuiswerkbeleid van twee jaar. Momenteel 1 dag in de week op kantoor. Vanaf 23 mei moeten werknemers echter minimaal drie dagen per week op kantoor zijn. Blijkbaar zijn de werknemers van het bedrijf niet blij met de terugkeer van de normaliteit.
Volgens een nieuwe rapport van 9to5Mac, sommige werknemers lijken nog niet terug naar kantoor te willen. De mannen pleiten voor het welzijn en de rechten van werknemers onder een groep genaamd”Apple Together”. Onlangs drongen de medewerkers er bij de leiding op aan om flexibeler te zijn. Ze stuurden vrijdag een brief naar de leiding op de website van Apple Together. Volgens de brief zijn de werknemers van mening dat telewerken nog steeds kan worden gebruikt.
“Hoe vertellen we (Apple) al onze klanten hoe krachtig onze producten zijn voor telewerken, maar we kunnen het niet gebruiken hen om zelf te telewerken, dus wat vinden klanten ervan? Als we het niet echt ervaren, hoe kunnen we er dan achter komen wat de problemen zijn met de producten onder extern kantoor?
Eerlijk gezegd klinkt het bovenstaande deel van de tekst bijna als een werknemer die een raar en grappig excuus voor hun baas. Het is hilarisch en ironisch tegelijk. Bovendien stelt de brief dat woon-werkverkeer een”verspilling van tijd en mentale en fysieke middelen”is, evenals argumenten over de impact van hybride modellen op de diversiteit van werknemers.”Dit zal Apple jonger, witter en meer door mannen gedomineerd maken”en zal leiden tot”een voorrecht dat bepaalt wie voor Apple kan werken, niet wie het meest geschikt is”.
“Of als Steve Jobs zei:’Het heeft geen zin om slimme mensen in dienst te nemen en ze te vertellen wat ze moeten doen. We huren slimme mensen in en zij kunnen ons vertellen wat we moeten doen.’We zijn slimme mensen die je inhuurt en we vertellen je wat je moet doen: er is geen pasklare oplossing, laten we beslissen hoe we het beste kunnen werken, laten we het beste werk van ons leven doen.’
Het is vermeldenswaard dat verschillende bedrijven een thuiswerkbeleid hebben ingevoerd voor sommige werknemers. Apple staat daar echter niet tussen. Het in Cupertino gevestigde bedrijf maakte duidelijk dat werknemers uiteindelijk terug zullen moeten keren naar werk en samenwerking op locatie. Eerlijk gezegd, met alle investeringen die op Apple Campus zijn gedaan, kunnen we begrijpen waarom het bedrijf niet wil dat het een grote woestijn wordt.
Apple staat op het punt om met een nieuwe gecompliceerde situatie met de Amerikaanse overheid te maken te krijgen. Laten we nu eens kijken hoe het bedrijf zal omgaan met deze situatie waarbij zijn werknemers betrokken zijn.
Source/VIA:
