Google-CEO Sundar Pichai onthulde de’Simplicity Sprint’als de nieuwste poging van het bedrijf om de productiviteit van werknemers te verbeteren en zich te concentreren op de onzekere economische omgeving.
De ontmoeting tussen alle partijen tussen Afgelopen woensdag vonden de medewerkers en topmanagers van Alphabet plaats. Gebaseerd op de aanwezigen en gerelateerde interne documentatie bekeken door CNBC probeerde Pichai de zorgen van werknemers over ontslagen weg te nemen. Hij vroeg hen ook om hun input te geven. Pichai ging in op de productiviteitssituatie van het bedrijf en zei:”Google’s productiviteit als bedrijf is niet waar het moet zijn, zelfs niet met het aantal medewerkers dat het heeft”. Google heeft momenteel meer dan 170.000 fulltime medewerkers.
De bijeenkomst draaide vooral om een nieuw initiatief’Simplicity Sprint’. Het is bedoeld om de medewerkers van Google te helpen met hun efficiëntie en focus. Volgens Pichai stelt dit programma Google in staat om”sneller betere resultaten te krijgen”.
“We moeten nadenken over hoe we afleiding kunnen minimaliseren en de lat echt hoger kunnen leggen voor zowel productuitmuntendheid als productiviteit,”zei Pichai in de laatste woensdagvergadering. Hij vroeg medewerkers ook om”een cultuur te creëren die meer missiegericht is, meer gericht op onze producten, meer klantgericht.”
Google”Simplicity Sprint”heeft tot doel werknemers productiever en gefocust te maken
Het bedrijf start vanaf 15 augustus ook een interne enquête waarin wordt gevraagd of het management contact kan opnemen als ze vervolgvragen hebben. Op basis van eerdere rapporten zijn Google-medewerkers ontevreden over salaris, promoties en uitvoering in het bedrijf. Bovendien probeert de enquête hun input te verzamelen en de relaties tussen werknemers en senior managers te hervormen.
Daterend van mei kondigde Google aan dat het zijn prestatie-evaluatieproces wilde herzien. Het nieuwe proces leidt tot hogere salarissen en vermindert de bureaucratie rond vergoedingen en loonsverhogingen.
Volgens het CNBC-rapport omvatten vragen in de enquête:”Wat zou u helpen om met meer duidelijkheid en efficiëntie te werken om onze gebruikers en klanten van dienst te zijn ? Waar moeten we verkeersdrempels verwijderen om sneller betere resultaten te krijgen? Hoe elimineren we verspilling en blijven we ondernemend en gefocust terwijl we groeien?”
Sundar Pichai en Google’s Chief People Officer, Fiona Cicconi, zeiden ook dat het bedrijf niet van plan is om werknemers te ontslaan. “We vragen teams om meer gefocust en efficiënter te zijn, en we onderzoeken ook wat dat als bedrijf betekent. Hoewel we niet zeker kunnen zijn van de economie in de toekomst, zijn we momenteel niet van plan om het totale personeelsbestand van Google te verminderen.” Cicconi.
