Facebook’s moederbedrijf Meta en Google verminderen personeel om kosten te besparen te midden van de economische neergang, blijkbaar plaatsen sommigen van hen op traditionele 30 tot 60 dagen”lijsten”om een nieuwe rol te vinden binnen het bedrijf of vertrekt.
Meta is van plan de kosten de komende maanden met minstens 10 procent te verlagen en heeft steeds meer werknemers van wie de banen worden geschrapt, op de traditionele”30-dagenlijst”gezet, meldt Wall Street Journal.
Aan de andere kant heeft het moederbedrijf van Google, Alphabet, naar verluidt een vergelijkbare aanpak toegepast, waarbij werknemers doorgaans 60 dagen de tijd krijgen om op een nieuwe functie te solliciteren als hun banen moeten worden geschrapt.
“Facebook-ouders willen de kosten met ten minste 10 procent verlagen, zeiden mensen die bekend waren met de plannen, terwijl Google van sommige werknemers heeft geëist dat ze op nieuwe banen solliciteren”, aldus het rapport.
Lees ook
Meta heeft een”lange praktijk”waar werknemers van wie de rollen zijn geëlimineerd onderworpen zijn aan o ontslag als ze intern niet binnen een maand een nieuwe baan kunnen vinden.
Het door Mark Zuckerberg gerunde bedrijf had aan het einde van het tweede kwartaal van dit jaar 83.553 werknemers.
“Google geeft werknemers doorgaans 60 dagen om te solliciteren naar andere functies in het bedrijf als hun banen zijn geschrapt”, aldus het rapport.
Vorige maand ontsloeg Google meer dan 50 werknemers in zijn incubator Area 120 en gaf hen 30 dagen extra om een andere baan bij het bedrijf te vinden.
Een woordvoerder van Google zei dat bijna 95 procent van de werknemers een nieuwe baan vond binnen de opzegtermijn.
Alphabet en Google CEO Sundar Pichai wil het bedrijf 20 procent efficiënter maken, wat duidt op banenverlies, aangezien de techgigant onlangs de projecten van zijn interne onderzoeks-en ontwikkelingsafdeling (R&D) Area 120 heeft geannuleerd.
Aanpak de bijeenkomst op de Code Conference in de VS deze maand, zei Pichai dat hoe meer het bedrijf probeert de macro-economische omstandigheden te begrijpen, het erg onaangenaam aanvoelt zeker.
“De macro-economische prestaties zijn gecorreleerd met advertentie-uitgaven, consumentenuitgaven enzovoort”, vertelde hij het publiek.
Google heeft het aannemen van nieuwe werknemers opgeschort en heeft naar verluidt aan sommigen verteld bestaande werknemers om”op te knappen of weg te sturen”als niet aan de verwachtingen wordt voldaan.
Lees ook
In een bedrijfsbericht dat door Insider is bekeken, heeft de verkoopleiding van Google Cloud werknemers bedreigd met een”algemeen onderzoek van de verkoopproductiviteit en productiviteit in het algemeen”en dat als de resultaten van het volgende kwartaal”niet omhoog kijken, er bloed op de straten zal vloeien”. juli dat het bedrijf van plan is om de groei van het personeelsbestand het komende jaar gestaag te verminderen.
Toegevend dat het sociale netwerk een economische neergang is ingegaan die een brede impact zal hebben op de digitale advertentiebusiness, zei Zuckerberg dat veel”teams gaan krimpen, zodat we energie kunnen verschuiven naar andere gebieden binnen het bedrijf”.
Face bookTwitterLinkedin
