Meta, het moederbedrijf van Facebook, Instagram en WhatsApp, heeft aangekondigd dat er massaal banen moeten worden geschrapt. De technologiegigant ontslaat ruim 11.000 medewerkers. Dat is ongeveer 13% van het totale wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf. Het bedrijf kondigde ook een personeelsstop aan tot en met het eerste kwartaal van volgend jaar, met een klein aantal uitzonderingen.
Meta-CEO Mark Zuckerberg deelde het nieuws over deze massaontslag en verlengde personeelsstop in een blogbericht eerder vandaag. Hij zei dat het bedrijf in de ongelukkige situatie was gekomen dat het duizenden werknemers moest laten gaan vanwege zijn fout. Mark verwees naar massale aanwervingen tijdens de pandemische tijden toen alles online ging. Meta heeft haar personeelsbestand in de afgelopen twee jaar aanzienlijk uitgebreid en verwacht een permanente toename van de online handel. Maar dat gebeurde niet.
“Niet alleen is de online handel teruggekeerd naar eerdere trends, maar de macro-economische neergang, toegenomen concurrentie en verlies van advertentiesignalen hebben ervoor gezorgd dat onze inkomsten veel lager zijn dan ik had verwacht’, zegt Mark in de blogpost.”Ik heb dit verkeerd begrepen en daar neem ik de verantwoordelijkheid voor”. In de toekomst is het bedrijf van plan kapitaalefficiënter te worden en prioriteit te geven aan groei voor bepaalde producten boven andere. Meta reduceert ook haar kosten en deze massaontslag is een manier om dit aan te pakken. Het verkleint ook zijn vastgoedvoetafdruk.
Werknemers die hun baan bij Meta verliezen, verliezen onmiddellijk de toegang tot de systemen van het bedrijf. Maar het bedrijf zal hun e-mailadressen de hele dag van beëindiging actief houden, zodat ze afscheid kunnen nemen van hun collega’s en vrienden op het werk. Dit ontslag zal voor sommige teams meer gevolgen hebben dan voor andere. En wanneer de rekrutering volgend jaar wordt hervat, zal dit ook onevenredig worden beïnvloed, aangezien het bedrijf zijn bedrijfsteams herstructureert.
Meta-werknemers die hun baan verliezen, krijgen meer dan 16 weken basissalaris
De aankondiging van vandaag van de Meta-CEO geeft ook details over het ontslag dat in de VS gevestigde vertrekkende werknemers zullen krijgen. Het bedrijf betaalt hen 16 weken basissalaris en twee extra weken basissalaris voor elk dienstjaar, zonder limiet. Het zal ook alle resterende PTO-tijd betalen en de onvoorwaardelijkheid van 15 november 2022 aanbieden aan alle betrokkenen.
Bovendien dekt Meta de kosten van gezondheidszorg voor alle ontslagen werknemers en hun gezinnen gedurende zes maanden. Het zal hen ook helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Degenen die met een visum in de VS verblijven, krijgen een aantal visumvrije perioden om de nodige aanpassingen aan te brengen. Het bedrijf zal zijn steun voor ontslagen werknemers in andere landen aankondigen. Het proces kan anders zijn, maar het ontslag zal vergelijkbaar zijn, verzekert Mark. Meta zal rekening houden met de lokale arbeidswetten in de respectievelijke landen.
