Apple Country Club Plaza, Kansas City, Missouri
Sommige Apple Stores hebben zich met succes aangesloten bij een vakbond, maar het lijkt erop dat het moederbedrijf deze inspanning niet steunt. Een nieuw rapport laat zien hoe Apple mogelijk terugdringt.
The New York Times heeft een nieuw rapport dat licht werpt op het terugdringen van het bedrijf om zich in te zetten voor vakbondsvorming, onder meer van Apple, Starbucks, REI en Trader Joe’s. In elk van deze gevallen zouden de bedrijven in verschillende mate terugdringen tegen winkelpersoneel, met name degenen die vakbondsinspanningen steunen.
Daartoe sprak de publicatie met verschillende voormalige Apple Winkelmedewerkers die allemaal zeiden dat ze werden berispt voor het steunen van vakbondsinspanningen. Met de verschillende verhalen van de voormalige werknemers, lijkt het erop dat ze werden gedisciplineerd om redenen zoals het niet op tijd klokken, wat uiteindelijk leidde tot hun ontslag.
Een geïnterviewde voormalige medewerker is Gemma Wyatt, die zegt dat ze in 2022 een berisping kreeg omdat ze in de loop van enkele weken”een paar keer te laat kwam”. Dat kwam allemaal tot een hoogtepunt toen Wyatt”een winkelvergadering miste omdat ze ziek was, maar de managers niet snel genoeg op de hoogte bracht”, wat er uiteindelijk toe leidde dat ze begin 2023 werd ontslagen.
Ze werkte in een Apple Store in Kansas City, Missouri, destijds. Ze zegt dat ze in ieder geval de vijfde winkelmedewerker was die werd ontslagen sinds de vorige herfst, en dat:”Het kostte ons tijd om te beseffen dat ze ons niet ontsloegen alleen vanwege tijd en aanwezigheid”.
Wyatt maakt deel uit van de groep voormalige Apple Store-medewerkers uit die winkel die in maart van dit jaar een klacht hebben ingediend bij de National Labour Relations Board. Die klacht was ingediend door de vakbond Communication Workers of America (CWA), die de eigen diversiteitsgegevens van Apple heeft gebruikt om aan te tonen dat het bedrijf op verschillende gebieden niet genoeg doet.
Een andere oud-medewerker, D’lite Xiong, vertelde over hun ervaring. Xiong werd blijkbaar gepromoveerd en zelfs geprezen voor het goede werk bij het bedrijf, maar dat leidde tot hun plotselinge ontslag in oktober vorig jaar.
Xiong speculeert dat Apple”hun rol bij het organiseren van vakbonden ontdekte nadat ze probeerden collega’s in dienst te nemen”.
De Apple Store in Towson, Maryland was vorig jaar de eerste die met succes voor vakbondsvorming stemde, maar is sindsdien opnieuw in onderhandeling gegaan om loonsverhogingen, klantenfooien en meer te verdienen.
Het is niet verwonderlijk dat Apple in een verklaring aan The New York Times deze beweringen van voormalige werknemers ontkende. Het bedrijf zei:”We ontkennen deze beweringen ten stelligste en kijken ernaar uit om de NLRB alle feiten te verstrekken”.
