Zgodnie z raportem Economic Times oczekuje się, że indyjskie firmy technologiczne podniosą pensje lub Według dostawców usług rekrutacyjnych w przyszłym roku kontr oferuje o 60-120%, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty z niszowymi umiejętnościami technologicznymi. Według firmy konsultingowej Xpheno zajmującej się rekrutacją osoby, na które jest duże zapotrzebowanie, to inżynierowie zajmujący się pełnymi stosami, naukowcy zajmujący się danymi, inżynierowie danych i inżynierowie zaplecza.
Kliknij tutaj, aby przeczytać całą historię
