Tang Mingfang odsiedział długi czas w więzieniu po oskarżeniach przeciwko Amazonowi. Obywatel Chin powiedział, że gigant handlu elektronicznego był zamieszany w nielegalne praktyki zatrudniania dzieci w Chinach. Mingfang został zwolniony we wrześniu 2021 r. (został skazany w 2019 r.) i teraz jest wzywając do dyrektora generalnego Amazon Jeffa Bezosa, by skierował swój reflektor na jego sprawę w desperackiej próbie zmiany sytuacji i obalenia jego przekonania.
Po ujawnieniu obciążających dokumentów, w których twierdzi się, że Amazon China był zaangażowany w nielegalne praktyki pracy, Tang Mingfang miał burzliwy czas z chińskimi władzami od 2019 r., kiedy to wysunął twierdzenie. Ujawnił kilka przekonujących dokumentów, że fabryka Foxconn w Hengyang w Chinach, która produkuje produkty Amazon Echo i Kindle, była aktywnie zaangażowana w praktyki zatrudniania dzieci. Oprócz zatrudniania nieletnich pracowników firma brała również udział w innych nielegalnych praktykach.
Demaskator twierdzi, że był torturowany przez chińską policję
Demaskator twierdzi, że chińska policja zastosował na nim tortury przed więzieniem. Teraz obiecuje pomoc Jeffa Bezosa. Prosi głównego dyrektora i założyciela Amazona o przeprowadzenie dochodzenia w sprawie incydentu. Informator chce, aby Bezos poprosił Hengyanga Foxconna, aby zmierzył się z wygranymi problemami i przeprosił go. Domaga się również, aby firma skontaktowała się z lokalnym sądem, aby jego wyrok skazujący został uchylony.
Amazon nadal nalega, aby wdrożyła środki zapobiegające tego rodzaju praktykom. Firma chce mieć pewność, że jej standardy łańcucha dostaw będą również zgodne z prawami człowieka. Na prośbę Tango dyrektor generalny Amazona, Jeff Bezos, nie odpowiedział. W ten sam sposób Foxconn nie angażuje się w tę kwestię. Możesz zobaczyć pełną odpowiedź Amazon poniżej:
„Nie tolerujemy naruszeń naszych standardów łańcucha dostaw. Regularnie oceniamy dostawców. Amazon korzysta z niezależnych audytorów w celu monitorowania ciągłej zgodności i doskonalenia. Jeśli znajdziemy naruszenia, podejmujemy odpowiednie kroki, w tym żądamy natychmiastowych działań naprawczych”.
Będziemy uważnie śledzić sprawę, aby sprawdzić, czy nastąpią jakiekolwiek znaczące postępy. To nie pierwszy raz i na pewno nie ostatni, kiedy usłyszymy o kontrowersyjnych praktykach pracy w Chinach. Niestety, tania siła robocza, która nie zawsze jest „zweryfikowaną siłą roboczą”, jest jednym z powodów, dla których kilka lat temu wielu producentów przyjechało do Chin.
