Huawei dyrektor finansowy Meng Wanzhou w poniedziałek będzie dążyć do zablokowania publikacji dokumentów, które jej zespół prawny otrzymał od HSBC, wniosek, któremu sprzeciwili się kanadyjscy prokuratorzy w jej sprawie o ekstradycję w USA, którzy twierdzą, że narusza zasady otwartego sądu.
Zespół prawników Meng przedstawi argumenty na poparcie zakazu w Sąd Najwyższy Kolumbii Brytyjskiej.
Meng, lat 49, został aresztowany na lotnisku w Vancouver w grudniu 2018 r. na nakazie ze Stanów Zjednoczonych, gdzie jest oskarżona o oszustwo bankowe za rzekomo wprowadzające w błąd HSBC dotyczące klasy Huawei Technologies Co Ltd w interesach biznesowych w Iranie i potencjalnie może spowodować złamanie przez bank amerykańskich sankcji nałożonych na działalność w Iranie.
Od ponad dwóch lat przebywa w areszcie domowym w Vancouver i walczy z ekstradycją do Stanów Zjednoczonych. Meng powiedziała, że jest niewinna.
Prawnicy Huawei i HSBC w Hongkongu zgodzili się na udostępnienie dokumentów w kwietniu zespołowi prawnemu Meng, pod warunkiem, że „używają rozsądnego wysiłek” w celu ukrycia poufnych informacji przed opinią publiczną, zgodnie z oświadczeniami złożonymi przez obronę w piątek.
Prokuratorzy reprezentujący rząd kanadyjski sprzeciwiali się zakazowi, twierdząc, że w oświadczeniach złożyli tego samego dnia, że „aby być zgodnym z zasadą otwartego sądu, zakaz musi być dostosowany”, a szczegóły powinny być selektywnie usuwane z opinii publicznej, a nie całe dokumenty.
Konsorcjum mediów , w tym Reuters News, również sprzeciwia się zakazowi.
Zasada otwartego sądu wymaga, aby postępowanie sądowe było otwarte i dostępne dla opinii publicznej i mediów.
Nie jest jasne, jakie dokumenty Huawei uzyskał od HSBC, ale obrońcy twierdzą, że mają one znaczenie dla sprawy Menga.
Przesłuchanie Menga miało początkowo zakończyć się w maju, ale zastępca sędziego głównego Heather Holmes udzieliła przedłużenia, aby umożliwić obronie zapoznanie się z nowymi dokumentami.
Rozprawy w sprawie ekstradycji mają zakończyć się pod koniec sierpnia.
FacebookTwitterLinkedin
