Samsung i jego uzwiązkowieni pracownicy byli ostatnio w sprzeczności. Pracownicy domagają się wyższych płac i lepszych warunków pracy. Ostatnie raporty sugerują, że związki mogą strajkować, jeśli ich żądania nie zostaną spełnione. Wygląda na to, że koreański behemot zażegnał kryzys. Zgodnie z nowym raportem pochodzącym z Korei Południowej, Samsung zgodził się omówić rozwiązanie ze swoimi uzwiązkowionymi pracownikami.
Związki w zeszłym tygodniu poprosiły firmę o spotkanie z jej najwyższym kierownictwem. Byli otwarci na dialog z każdym ze współdyrektorów generalnych Samsunga, a nawet wiceprezesem i spadkobiercą Samsung Group Lee Jae-yongiem. W przypadku braku zgody robotnicy grozili strajkiem, do którego już zdobyli prawo. Oczekuje się, że Samsung zgodził się teraz na dyskusję ze związkami zawodowymi.
„Otrzymaliśmy oficjalną odpowiedź od kierownictwa na naszą prośbę o dialog z dyrektorami generalnymi firmy”, powiedziały cztery związki zawodowe Samsunga w wspólne oświadczenie, raporty The Korea Times. „Cieszymy się, że zarząd zmienił swoje stanowisko”.
Reklama
Nie jest jednak jasne, kto będzie reprezentował Samsung na tym spotkaniu, które może odbyć się w przyszłym miesiącu. Jednak z pewnością nie będzie to Lee Jae-yong, sugerują przedstawiciele branży. Zamiast tego może to być współwiceprezes Han Jong-hee lub prezes Kyung Kye-hyun, który podobno obejmie nową rolę w firmie jako współdyrektor generalny podczas nadchodzącego walnego zgromadzenia akcjonariuszy.
Przedstawiciele pracowników mogliby też mieć nowe nazwiska. Ogólnokrajowy Samsung Electronics Union, który jest największym spośród czterech związków pracowników Samsunga, jest podobno w trakcie wybierania nowych liderów w głosowaniu online.
Związkowi pracownicy Samsunga już odrzucili ofertę firmy
Samsung to jeden z największych konglomeratów na świecie. Każdego roku zarabia miliardy dolarów. I jak każda inna firma, firma przekazuje również korzyści swoim pracownikom. Ale pracownicy nie są zadowoleni z tego, co dostają. Koreański gigant w zeszłym roku zaoferował 7,5-12-procentową podwyżkę płac w oparciu o wyniki, ale jego związkowcy odrzucili ofertę.
Reklama
Według doniesień, żądają gwarantowanych dziesięciu milionów wonów (około 8400 dolarów) wzrost rocznego wynagrodzenia każdego pracownika. Ponadto chcą, aby premie oparte na wydajności wypłacane pracownikom co roku odpowiadały 25 procentom zysku operacyjnego Samsunga. Firma jest teraz gotowa do omówienia rozwiązania.
Jednak chociaż Samsung zgodził się rozmawiać, firma podobno nadal niechętnie akceptuje żądania pracowników. Miejmy nadzieję, że będzie w stanie wynegocjować umowę. Firma z pewnością nie chciałaby, aby jej pracownicy rozpoczęli strajk, co byłoby pierwszym w jej 53-letniej historii. Koreańska firma już ma wiele problemów wewnętrznych, którymi należy się zająć.
