LONDYN: Euronext ustanowił segment nowych liderów technologii, aby pomóc firmom technologicznym i rozwijającym się w rozwijaniu ogólnoeuropejskiego profilu dla zarządzających aktywami i innych inwestorów. Euronext powiedział, że notowania największych firm rozwojowych i technologicznych, takich jak ASML, Just Eat Takeaway.com, Tom Tom i Ubisoft, tworzą teraz nowy segment, który można śledzić za pomocą nowego indeksu od lipca.
Muszą mieć co najmniej 300 milionów euro (320,67 mln USD) w kapitalizacji rynkowej i minimalnej stopie wzrostu, które należy uwzględnić, bez kryteriów wydajności dla osób o kapitalizacji rynkowej przekraczającej 1 mld euro.
Euronext powiedział, że nowy segment będzie oferować również usługi wstępne, aby pomóc prywatnym firmom szybko rosnącym na rynku, oferując usługi doradcze i szkolenia dla kadry kierowniczej.
Europa od dawna stara się wspierać „domowych” gigantów technologicznych, aby konkurować z Nasdaq, często preferowaną giełdą globalnych technologii
„Nie konkurujemy z Nasdaq” – powiedział dziennikarzom Stephane Boujnah, dyrektor naczelny Euronextu. „To, co staramy się tutaj rozwinąć, to zasadniczo inne podejście”.
Celem jest defragmentacja notowań technologicznych, które są rozmieszczone na rynkach krajowych, aby nadać im europejski profil i zaoferować inwestorom spojrzenie na cały sektor , powiedział Boujnah.
Neuer Markt, specjalny segment technologiczny na Deutsche Boerse we Frankfurcie, powstał w 1997 roku jako odpowiedź Europy na Nasdaq, ale upadł zaledwie pięć lat później, gdy pękła bańka internetowa.
Próby pogłębienia rynku kapitałowego przez Unię Europejską nasiliły się po tym, jak Wielka Brytania opuściła blok i zaczęła przyciągać więcej notowań do Londynu i konkurować z giełdą w Amsterdamie zarządzaną przez Euronext.
Euronext powiedział, że ma ich ponad 700 notowane spółki technologiczne o łącznej kapitalizacji rynkowej wynoszącej 1,5 biliona euro. Spośród wszystkich 212 nowych notowań akcji w zeszłym roku, ponad połowa pochodziła z sektora technologicznego, powiedział.
FacebookTwitterLinkedin
