Tesla Inc nie może wstrzymać pozwu kalifornijskiego agencji praw obywatelskich zarzucającego powszechną dyskryminację rasową w zakładzie montażowym, podczas gdy producent samochodów elektrycznych oddzielnie kwestionuje zdolność agencji do pozwania pracodawców, orzekł sędzia.
Sędzia Sądu Najwyższego Kalifornii Evelio Grillo w Oakland powiedział podczas przesłuchania, że Tesla może dochodzić swojego roszczenia, że Departament Stanu Uczciwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa (DFEH) nie spełnił różnych wymagań przed pozwaniem firmy w lutym, ale wstrzymanie procesu byłoby niewłaściwe.
Prawnicy Tesli argumentowali, że sprawa powinna zostać wstrzymana, aby departament mógł dać firmie możliwość załatwienia roszczeń poza sądem, ale Grillo powiedział, że nie ma do tego uprawnień.
„Zazwyczaj nie możemy nakazać agencji skorzystania z jej uznania w określony sposób” – powiedział sędzia. „To rodzaj dużego nie-nie”.
Decyzję sędziego oczekiwano po tym, jak Grillo w pisemnym nakazie powiedział, że skłania się do umożliwienia kontynuowania sprawy.
Tesla i jej prawnicy nie odpowiedzieli od razu na prośby o komentarz. Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa również nie odpowiedział na prośbę o komentarz.
DFEH w pozwie twierdzi, że flagowy zakład Tesli w Fremont w Kalifornii był segregowany rasowo, a czarni pracownicy byli nękani i dyskryminowani pod względem przydziałów pracy, dyscypliny i płacy.
Tesla zaprzeczył wykroczenie i powiedział, że pozew był motywowany politycznie.
Firma złożyła skargę do kalifornijskiego Urzędu Prawa Administracyjnego, twierdząc, że DFEH rutynowo lekceważy wymagania, które musi spełnić zgodnie z prawem stanowym, zanim pozwie pracodawców o dyskryminację.
Grillo powiedział, że Tesla nadal może obronić swoje twierdzenia, że DFEH naruszyło prawo stanowe. Ale sędzia powiedział, że nie ustali tego przed podjęciem złożonego przez Teslę wniosku o oddalenie sprawy, który jest przedmiotem rozprawy zaplanowanej na sierpień.
Pozew jest jednym z kilku toczących się w sądach kalifornijskich, które oskarżają Teslę o tolerowanie dyskryminacji i molestowania seksualnego w swoich fabrykach.
Sędzia stanowy w kwietniu obniżył wyrok przysięgłych o wartości 137 milionów dolarów do 15 dolarów milion w procesie czarnym robotnika, twierdząc, że był ofiarą poważnego rasistowskiego nękania w fabryce Fremont. Sędzia odrzucił wniosek pracownika o zgodę na wniesienie apelacji od odszkodowania.
Tesla ma do czynienia z pozwem zbiorowym, który zawiera podobne zarzuty dotyczące uprzedzeń rasowych i co najmniej siedem pozwów o molestowanie seksualne przez pracownice.
Tesla zaprzeczył tym roszczeniom i twierdzi, że ma zasady mające na celu powstrzymanie i ukaranie niewłaściwego postępowania w miejscu pracy.
FacebookTwitterLinkedin
