Około 44 procent programistów z Indii rozważa odejście z pracy w tym roku w porównaniu do 42 procent na całym świecie, wynika z raportu.
Raport DigitalOcean Holdings, chmura dla programistów, start-upów i małych i średnich firm, przebadała ponad 2500 respondentów z 94 krajów, w tym z Indii, Stanów Zjednoczonych, Niemiec, Kanady i Wielkiej Brytanii.
Pokazuje, że niedobór talentów programistycznych ma może się pogorszyć, 64% osób z mniej niż rocznym stażem pracy i 32% osób z 1-5-letnim stażem odchodzi niedawno z pracy. rozważając odejście, z wynagrodzeniem, zdalnym lub elastycznym środowiskiem pracy i lepszymi świadczeniami są głównymi czynnikami, które motywują ludzi do odejścia z pracy, zwłaszcza w przypadku młodszych programistów.
Prawie 18% respondentów wskazało na brak czasu i zasobów praca nad projektami jest również kluczowym wyzwaniem, a 11 procent wymienia członków zespołu odchodzących jako wyzwanie, pokazując, że niedobór talentów programistycznych wpływa nawet na tych, którzy pozostają na swoich rolach.
“Przyciąganie i zatrzymywanie talentów programistycznych rozwija się szybko, a firmy muszą dostosować się do nowego otoczenia” – powiedział w oświadczeniu Gabe Monroy, dyrektor ds. produktów w DigitalOcean.
„Firmy muszą lepiej rozumieć programistów i zapewniać im narzędzia, korzyści, i płacić, aby odnieść sukces – od tego zależy przetrwanie biznesu w erze cyfrowej ”-dodał Monroy.
Około 56% indyjskich programistów uczestniczyło również w projektach open source w ubiegłym roku, z czego tylko 12 % z nich zostało opłaconych za ich wkład.
Otwarte oprogramowanie przyczyniło się do uczenia się i tworzenia sieci w Indiach, przy czym 37% stwierdziło, że zdobyli ulepszone umiejętności dzięki otwartemu oprogramowaniu, 23% możliwości nawiązywania kontaktów, a 10% znalazło możliwości pracy dzięki społeczności open source.
Oczywiste jest, że firmy każdej wielkości muszą przemyśleć swoje podejście do przyciągania i zatrzymywania wysoko wykwalifikowanych talentów programistycznych.
Raport wskazuje również na wynagrodzenie i chęć posiadania w pełni zdalnych lub bardziej elastycznych środowisk pracy jako główne powody, dla których programiści myślą o rezygnacji lub już to zrobili.
FacebookTwitterLinkedin
