Akcjonariusz Tesla Inc pozwał producenta samochodów elektrycznych, dyrektora naczelnego Elona Muska i jego zarząd, oskarżając ich o zaniedbanie rozpatrywania skarg dotyczących dyskryminacji i nękania w miejscu pracy oraz tworzenie „toksycznej kultury w miejscu pracy” „
Czwartkowy pozew jest ostatnim przeciwko Tesli, który został oskarżony o dyskryminację rasową i molestowanie seksualne w swoich fabrykach.
„Tesla stworzyła toksyczną kulturę w miejscu pracy opartą na rasistowskim i seksistowskim nadużycia i dyskryminacja własnych pracowników” – powiedział inwestor Solomon Chau.
„To toksyczne środowisko pracy rozwijało się wewnętrznie przez lata i dopiero niedawno wyłoniła się prawda o kulturze Tesli” – dodał w skardze.
„Toksyczna kultura pracy Tesli spowodowała szkody finansowe i nieodwracalne szkody dla reputacji firmy”.
Tesla nie odpowiedział od razu na e-mail z prośbą o komentarz poza zwykłym Godziny pracy w USA.
Kendall Law Group PLLC, prawnicy reprezentujący Chau, nie byli dostępni poza zwykłymi godzinami pracy w USA.
Tesla powiedział, że nie toleruje dyskryminacji i podjął kroki w celu rozwiązania skarg pracowników.
Pozew oskarża oskarżonych – Muska, 11 członków zarządu Tesli i firmę – o naruszenie ich obowiązku powierniczego poprzez nie zajęcie się i zaradzenie sygnałom ostrzegawczym dotyczącym wewnętrznych doniesień o dyskryminacji i nękaniu.
p>
To spowodowało, że Tesla straciła wysokiej jakości pracowników i poniosła koszty obrony spraw i uregulowania grzywien za naruszenia, powiedział pozew.
Sprawa to Chau i in. przeciwko Musk i in., USA Sąd Okręgowy, Zachodni Dystrykt Teksasu (Austin), 1:22-cv-00592.
(Sprawozdanie Sayantani Ghosh i Kevina Krolickiego w Singapurze oraz Abinaya V w Bengaluru; Redagowanie: Kim Coghill)
FacebookTwitterLinkedin
