Wczoraj w e-mailu do wszystkich swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych firma Google skierowała kontrowersyjną decyzję Sądu Najwyższego w sprawie Dobbs przeciwko Organizacji Zdrowia Kobiet w Jackson. Wspomniana decyzja skutecznie unieważnia precedens Roe przeciwko Wade z 1973 r., dotyczący utrzymania prawa do legalnej aborcji na szczeblu federalnym. Teraz, gdy wybór ograniczenia lub zachowania prawa do aborcji należy do poszczególnych stanów, dyrektor ds. kadr Google, Fiona Cicconi, poinformowała pracowników, co Google zamierza w tej sprawie zrobić.
s
Wspomniany e-mail , który został uzyskany przez The Verge stwierdza, żeGoogle będzie wspierać pracowników, którzy zdecydują się złożyć wniosek o relokację bez pytania o uzasadnienie oraz że ci, którzy są odpowiedzialni za nadzorowanie tej polityki „będą świadomi sytuacji”, gdy chodzi o przejrzenie tych próśb. Ponadto Google powtarza, że „amerykański plan świadczeń i ubezpieczenie zdrowotne obejmuje procedury medyczne poza stanem, które nie są dostępne tam, gdzie pracownik mieszka i pracuje”. Pełną wiadomość e-mail wysłaną do pracowników Google można przeczytać poniżej:
Witam wszystkich,
Dziś rano Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wydał orzeczenie w Dobbs przeciwko Jackson Women’s Health Organization, która wycofuje sprawę Roe przeciwko Wade.
Jest to głęboka zmiana dla kraju, która głęboko wpływa na tak wielu z nas, zwłaszcza kobiety. Każdy zareaguje na swój własny sposób, bez względu na to, czy potrzebuje przestrzeni i czasu do przetworzenia, zabrania głosu, wolontariatu poza pracą, nie chce w ogóle o tym dyskutować, czy czegoś zupełnie innego. Pamiętaj o tym, co mogą czuć Twoi współpracownicy i, jak zawsze, traktuj się nawzajem z szacunkiem.
Dla nas, jako firmy, kapitał własny jest niezwykle ważny i podzielamy obawy dotyczące wpływu tego orzeczenia mieć na zdrowie, życie i karierę ludzi. Będziemy nadal pracować nad udostępnieniem informacji na temat ochrony zdrowia reprodukcyjnego w naszych produktach i kontynuować naszą pracę na rzecz ochrony prywatności użytkowników.
Aby wspierać pracowników Google i osoby na ich utrzymaniu, nasz amerykański plan świadczeń i ubezpieczenie zdrowotne obejmuje obszary poza stanem procedury medyczne, które nie są dostępne w miejscu zamieszkania i pracy pracownika. Googlersi mogą również ubiegać się o relokację bez uzasadnienia, a osoby nadzorujące ten proces będą świadome sytuacji. Jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy, połącz się 1:1 z konsultantem ds. osób przez [zredagowano link do narzędzia wewnętrznego].
W najbliższych dniach zorganizujemy sesje pomocy technicznej dla pracowników Google w USA. Zostaną one opublikowane w Googler News.
Nie wahaj się oprzeć na swojej społeczności Google w nadchodzących dniach i nadal dbaj o siebie i siebie nawzajem.
Źródło: Pobocze
Polecane zdjęcie Greg Bulla na Unsplash
