Google otrzymał skargę antymonopolową po tym, jak duński rywal poszukujący pracy online skierował skargę do unijnych organów regulacyjnych, twierdząc, że jednostka Alphabet niesłusznie faworyzowała własną usługę poszukiwania pracy.
skarga może przyspieszyć kontrolę usługi Google for Jobs przez margrethe Vestager, trzy lata po tym, jak po raz pierwszy znalazła się pod jej mikroskopem. Od tego czasu UE nie podjęła żadnych konkretnych działań związanych z sektorem internetowego poszukiwania pracy.
Komisja Europejska i Google nie odpowiedziały natychmiast na prośby o komentarz wysłane poza godzinami pracy.
Google, który w ostatnich latach został ukarany grzywną w wysokości ponad 8 miliardów euro (8,4 miliarda dolarów) przez Vestager za różne praktyki antykonkurencyjne, powiedział wcześniej, że wprowadził zmiany w Europie po skargach internetowych rywali poszukujących pracy.
Uruchomiony w Europie w 2018 r., Google for Jobs wywołał krytykę ze strony 23 internetowych stron z ofertami pracy w 2019 r. Powiedzieli, że stracili udział w rynku po tym, jak gigant wyszukiwania online rzekomo wykorzystał swoją siłę rynkową, aby popchnąć swoją nową usługa.
Serwis Google zawiera linki do ogłoszeń zebranych od wielu pracodawców, umożliwiając kandydatom filtrowanie, zapisywanie i otrzymywanie powiadomień o ofertach pracy, chociaż muszą udać się gdzie indziej, aby złożyć podanie. Google umieszcza duży widżet dla narzędzia na górze wyników zwykłych wyszukiwań internetowych.
Jobindex, jeden z 23 krytyków trzy lata temu, powiedział, że Google przekrzywił bardzo konkurencyjny rynek duński w stosunku do siebie za pomocą środków antykonkurencyjnych.
Założyciel i dyrektor generalny Jobindex, Kaare Danielsen, powiedział, że jego firma zbudowała największą bazę danych ofert pracy w Danii, zanim Google for Jobs wszedł na lokalny rynek w zeszłym roku.
„Niemniej jednak w krótkim czasie po wprowadzeniu Google for Jobs w Danii Jobindex stracił 20% ruchu w wyszukiwarkach na rzecz gorszej usługi Google” – powiedział Danielsen Reuterowi.
„Umieszczając własną gorszą usługę na na górze stron wyników wyszukiwania Google w efekcie ukrywa niektóre z najbardziej odpowiednich ofert pracy przed osobami poszukującymi pracy. Rekruterzy z kolei mogą już nie docierać do wszystkich osób poszukujących pracy, chyba że korzystają z usług pracy Google” – powiedział.
„ To nie tylko tłumi konkurencję między służbami rekrutacyjnymi, ale bezpośrednio osłabia rynek pracy s, które mają kluczowe znaczenie dla każdej gospodarki” – powiedział Danielsen, wzywając Komisję do nakazania Google zaprzestania rzekomych praktyk antykonkurencyjnych, nałożenia kary na firmę i nałożenia okresowych płatności w celu zapewnienia zgodności.
Jobindex powiedział, że miał widziałem przykłady free-ridingu, z niektórymi własnymi ogłoszeniami o pracę kopiowanymi bez jego zgody i sprzedawanymi za pośrednictwem Google for Jobs w imieniu partnerów biznesowych Jobindex. Wskazała również na zagrożenia dla prywatności osób ubiegających się o pracę i ich klientów.
FacebookTwitterLinkedin
